企業(yè)招工攤擺到了鄞縣大道兩旁招工簡(jiǎn)章上多了各種福利待遇。

　　民企招工工資普遍上漲5%至10%。

　　2月21大部分企業(yè)節(jié)后上班的第一天，記者在鄞縣大道一帶采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，各種形式的企業(yè)招工攤點(diǎn)已出現(xiàn)在路邊。

　　一公里路招工攤擺了7個(gè)

　　作為我市紡織服飾、機(jī)械金屬等中小企業(yè)聚集的區(qū)域，鄞州機(jī)場(chǎng)路以西的鄞縣大道兩側(cè)近年來(lái)常常成為許多工廠擺攤招工的“重地”。2月21日是正月初八，是大部分民營(yíng)企業(yè)正式上班的第一天，這一帶的招工情況怎么樣呢？

　　2月21上午10時(shí)許，記者專門對(duì)鄞縣大道往古林方向的公路兩側(cè)進(jìn)行了走訪。結(jié)果發(fā)現(xiàn)今年這一帶企業(yè)招工攤的數(shù)量明顯比往年更多。記者從機(jī)場(chǎng)路口開(kāi)車往西不到一公里的路程中，就一連在該公路兩側(cè)發(fā)現(xiàn)了7個(gè)招工攤點(diǎn)。

　　記者經(jīng)詢問(wèn)了解到，這些招工攤點(diǎn)基本上都是這一帶附近企業(yè)的，而大部分是2月21日早上剛剛擺出來(lái)的。也有個(gè)別企業(yè)工作人員表示從前天起就已經(jīng)在此擺攤招人。

　　節(jié)后開(kāi)始的幾天，按理應(yīng)是一些企業(yè)回鄉(xiāng)員工返工的時(shí)間。在記者采訪中，有不少企業(yè)對(duì)老員工返工率似乎不太樂(lè)觀。“按理我們廠今天就要開(kāi)工的。但實(shí)際上今天我們工廠因缺人沒(méi)有開(kāi)工。”一家服裝企業(yè)的招工人員這樣坦陳。

　　招工說(shuō)明多了各種待遇

　　路邊招工攤點(diǎn)大多布置簡(jiǎn)陋：幾張桌子、幾把凳子再加一塊貼有招工說(shuō)明的宣傳牌子。攤位雖然簡(jiǎn)陋，但企業(yè)對(duì)招工卻相當(dāng)重視。

　　“今年我們老總親自前來(lái)坐鎮(zhèn)擺攤招工！”在一家名為寧波賽潔科技有限公司的招工攤前，記者遇上了這家企業(yè)的總經(jīng)理陳水義。陳水義向記者說(shuō)，他們企業(yè)原有員工200來(lái)名，今年企業(yè)準(zhǔn)備擴(kuò)大產(chǎn)能，打算再招150來(lái)名員工。陳坦陳，今年他們企業(yè)招工壓力不小，而為了做好此次招工工作，他們公司從總經(jīng)理到各部門主管在內(nèi)的管理層可以說(shuō)是全線披掛上陣。

　　老總親自上陣擺攤招工的企業(yè)并不只有賽潔科技一家。“我們2月21日第一天來(lái)這里擺攤時(shí)，公司老總也是親自來(lái)的。”寧波名飾服裝有限公司的一位招工主管也這樣告訴記者。

　　記者注意到，比起往年，這些企業(yè)的招工簡(jiǎn)章也寫得更加詳細(xì)。在往年，這些招工說(shuō)明一般只在上面說(shuō)明所需工種、人數(shù)、工資待遇、福利等基本情況，而今年的不少招工說(shuō)明上還寫上了員工的食宿待遇、休息待遇、娛樂(lè)生活、獎(jiǎng)勵(lì)政策等。

　　老員工帶來(lái)新人有獎(jiǎng)勵(lì)

　　“如果老員工介紹來(lái)一名新的針織擋車工，我們公司將給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)。”一家名為“嘉海”的企業(yè)的招工人員告訴記者。

　　記者發(fā)現(xiàn)，像這樣的獎(jiǎng)勵(lì)政策今年已被許多企業(yè)所采用。如嘉納服飾、雅戈?duì)柸罩屑徔椨∪居邢薰�司的招工說(shuō)明中明確規(guī)定，老員工每介紹一名新的熟練工進(jìn)廠，可獲得200元的獎(jiǎng)金。一家企業(yè)的招工人員分析指出，眼下企業(yè)用工緊缺，鼓勵(lì)老員工介紹新員工前來(lái)，不但可以增加企業(yè)用工，而且還能在一定程度上起到鼓勵(lì)老員工及時(shí)回來(lái)返工。

　　技術(shù)工種月工資漲到六千

　　今年，一些企業(yè)招工說(shuō)明中普遍把每月保底工資漲到了1200元以上，不少熟練擋車工、縫紉工的每月保底工資漲到了1600元以上。大部分企業(yè)表示，在保底工資的基礎(chǔ)上，員工每月還可以享受產(chǎn)值提成獎(jiǎng)，多勞多得。

　　在賽潔科技有限公司的招工說(shuō)明中稱，該公司需招30名拋銅熟練工，這種工種，公司給出的工資為4000元至6000元每月。該公司總經(jīng)理陳水義告訴記者，迫于招工壓力，今年他們把員工的工資往上提了10%。寧波名飾服裝有限公司的一位招工人員也透露，該公司今年也把員工的工資水平向上提了5%至8%。

　　不少企業(yè)嘆招工不易

　　“我們共要招繡花擋車工25名，但現(xiàn)在只招到了2名。今年招工看來(lái)有些難。”2月21日接近中午時(shí)分，嘉業(yè)服飾公司的一名工作人員向記者嘆道。

　　記者發(fā)現(xiàn)，路邊招工攤招聘的用工大部分是各類車工、縫紉工等工種。“今年技術(shù)工種漲工資是必然的。但盡管如此，今年寧波企業(yè)可能仍將面臨用工荒的嚴(yán)峻考驗(yàn)。”一位民營(yíng)企業(yè)主在接受記者采訪時(shí)這樣認(rèn)為。隨著國(guó)家對(duì)內(nèi)陸地區(qū)的扶持，現(xiàn)在已有越來(lái)越多的原先在寧波等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)打工的務(wù)工者選擇了返鄉(xiāng)工作。“近年來(lái)不少內(nèi)陸地區(qū)的工資水平漲了不少，而且那邊生活水平低。我們沿海地區(qū)的工作崗位除非有非常明顯的工資待遇優(yōu)勢(shì)，否則工人就不大愿意來(lái)了。”