一是成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組，制定工作實施方案和應急預案。

　　二是采取上街宣傳、發(fā)放材料、舉辦法律法規(guī)培訓等多種形式，加大對企業(yè)法人和農(nóng)民工的普法宣傳。

　　三是建立監(jiān)督考核制度，實行動態(tài)監(jiān)控，完善勞動用工信息臺賬，并在所有工地安裝職工維權(quán)提示牌，設(shè)立群眾舉報投訴熱線。

　　四是開展農(nóng)民工工資支付情況、企業(yè)用工行為專項執(zhí)法大檢查，加強日常巡查，對存在問題及時解決。截至目前，全年已對企業(yè)及建筑工地開展專項檢查4次，受理舉報18起，涉及農(nóng)民工623人，解決拖欠工資362萬元，做到在第一時間趕赴現(xiàn)場，采取切實可行措施，在24小時內(nèi)拿出解決方案，結(jié)案率100%。