前三季度四川城鎮(zhèn)單位職工平均工資增長
2009年前三季度,全省就業(yè)形勢基本保持穩(wěn)定,城鎮(zhèn)單位職工平均工資保持較快增長。
一、勞動報酬和職工工資總額同比增加
前三季度,全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬1047.9億元,同比增加170.8億元,增長19.5%;在崗職工工資總額1017.7億元,同比增加854.9億元,增長19.0%。
二、城鎮(zhèn)單位職工平均工資保持較快增長
前三季度,全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員人均勞動報酬為19076元,同比增加2659元;增長16.2%。職工平均工資為19338元,同比增加2724元,增長16.4%,其中:國有單位職工平均工資為22270元,同比增加3323元,增長17.5%,國有企業(yè)職工平均工資為23201元,同比增加3358元,增長16.9%;事業(yè)職工平均工資為20883元,同比增加3329元,增長19.0%;機關職工平均工資為23784元,同比增加3230元,增長15.7%。集體單位職工平均工資為14379元,同比增加2440元,增長20.4%。其他單位職工平均工資為15270元,同比增加1914元,增長14.3%。
分行業(yè)看,全省19大門類行業(yè)在崗職工平均工資均不同程度增長,但增幅不均衡。其中:農、林、牧、漁業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)、教育、衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)職工平均工資均超過全省平均水平。采礦業(yè)、制造業(yè)、租賃和商務服務業(yè)職工平均工資增幅只有10%左右。
分地區(qū)看,職工平均工資增幅和水平仍存在明顯差距。德陽、綿陽、廣元、南充、眉山、巴中、甘孜和涼山的城鎮(zhèn)單位職工平均工資增幅都超過全省平均水平達20%以上,成都、自貢、攀技花、瀘州、遂寧、宜賓城鎮(zhèn)單位職工平均工資增幅均在10%左右。城鎮(zhèn)單位職工平均工資水平居前四位的是成都、攀枝花、德陽和甘孜,分別為23372元、24659元、23160元和23217元。居后四位的是遂寧、樂山、眉山和巴中,分別為13872元、13777元、14743元和13329元,職工平均工資最高與最低相差11330元,差距較為明顯。
三、職工平均工資低于全國平均水平,但增速高于全國
前三季度,四川職工平均工資19338元比全國平均水平22272元低2934元,在全國位居第18位,在西部地區(qū)位居第5位。職工平均工資增速16.4%比全國職工平均工資增速12.9%高3.5個百分點,在全國位居第6位,在西部地區(qū)位居第2位。
四、職工平均工資增長的主要原因
職工平均工資增長主要原因:一是部分黨政機關社會團體公務員和參照公務管理的事業(yè)單位從業(yè)人員補發(fā)津補貼;二是絕大多數(shù)教師和部分醫(yī)生規(guī)范并補發(fā)績效工資;三是災后重建中建筑業(yè)人員需求大,用工成本上升;四是為使受災群眾盡快恢復正常生產和生活秩序,地震災區(qū)都相應增發(fā)各種津補貼;五是隨著企業(yè)生產的恢復,企業(yè)效益回升,整體勞動力價格上漲等。
注:根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度,城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計范圍包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟單位,尚未包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個體工商戶。工資總額是指這些單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,均包括在內。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資,并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人帳戶的基金。平均工資為工資總額除以單位的年內(季度內)平均職工人數(shù)。
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