新昌縣重視領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作，針對去年領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的八個突出問題，不護短，專門進行分析疏理，及時發(fā)出專項整改通知書，切實抓好整改落實。同時，結(jié)合今年縣鄉(xiāng)兩級換屆的實際，對全縣如何規(guī)范領(lǐng)導干部經(jīng)濟活動行為，嚴肅財經(jīng)秩序和紀律，果斷地采取三項措施，進一步加強和改進對領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理。

　　一、加強教育，增強財經(jīng)法規(guī)意識。通過黨校培訓等形式，對領(lǐng)導干部特別是新上任“一把手”進行財經(jīng)知識、財經(jīng)紀律以及艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，由新昌縣審計局、財政局領(lǐng)導結(jié)合平時審計監(jiān)督、財政管理中發(fā)現(xiàn)的問題，就如何規(guī)范經(jīng)濟活動和遵守財經(jīng)紀律作講課輔導�？h委組織部把領(lǐng)導干部財經(jīng)法紀教育，列入年度干部教育培訓計劃內(nèi)容，會同審計部門將有關(guān)經(jīng)濟責任審計文件匯編成冊，發(fā)給鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣級各部門主要領(lǐng)導干部，要求他們認真學習，自覺對照執(zhí)行。同時通過新聞媒體，開辟“審計之窗”專欄，大力宣傳財經(jīng)法規(guī)、審計法規(guī)，增強領(lǐng)導干部的財經(jīng)法紀觀念，提高領(lǐng)導干部依法理財?shù)囊庾R和能力。

　　二、健全制度，規(guī)范財經(jīng)管理。新昌縣政府專門下發(fā)了《新昌縣人民政府關(guān)于進一步加強審計監(jiān)督工作的意見》，實行黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任輪審制，原則上每三年對鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級機關(guān)部門黨政“一把手”進行一次經(jīng)濟責任審計，發(fā)揮審計監(jiān)督的“預警”作用。同時還要求政府部門和其他單位高度重視內(nèi)部審計工作，建立健全內(nèi)部審計制度和內(nèi)部審計機構(gòu)，加強內(nèi)部審計監(jiān)督。新昌縣紀委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣人事局、縣審計局五部門聯(lián)合印發(fā)了《新昌縣縣管主要領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟事項交接辦法》，規(guī)范領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟事項交接，促進領(lǐng)導干部經(jīng)濟決策行為的科學化、民主化�？h委組織部還建立健全了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強干部監(jiān)督信息開發(fā)和利用，要求審計部門及時報送審計結(jié)果，定期匯總上報經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)和查證的問題，為干部選拔任用、監(jiān)督管理提供參考。

　　三、多措并舉，加大監(jiān)督力度。一是實行審計評價分類制。新昌縣委組織部把經(jīng)濟責任審計結(jié)果作為今年領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部屆期考核的重要內(nèi)容，在領(lǐng)導干部定量考核結(jié)果中，經(jīng)濟責任審計分值占到5％，將經(jīng)濟責任審計綜合評價劃分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等次，針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，視情給予談話、誡勉、降免職等組織處理，使干部考核與經(jīng)濟責任審計評價兩者有機結(jié)合。二是實行重點單位年審制。對資金規(guī)模較大、經(jīng)濟影響力較強的財政、國土、建設(shè)、交通、園區(qū)等十二個部門做到每年必審，切實加大對重點部門、重點資金、重點領(lǐng)域的審計監(jiān)督力度。三是實行審計結(jié)果公告制。從去年年底開始，新昌縣審計局就對每個經(jīng)濟責任審計項目進行審計結(jié)果公告、以增強審計工作透明度，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。四是實行審計情況通報制。對個別單位嚴重違紀違規(guī)問題，在全縣范圍進行通報批評，較好地起到了警示作用。五是實行審計回訪制。新昌縣審計局在審計報告等相關(guān)審計結(jié)論性文件送達之日起90日內(nèi)，對審計中反映的問題和建議進行跟蹤監(jiān)督和檢查，督促被審計單位整改落實。