為了加強(qiáng)對(duì)審計(jì)意見(jiàn)落實(shí)情況的跟蹤檢查，督促審計(jì)意見(jiàn)的落實(shí)，及時(shí)糾正各種違紀(jì)違規(guī)行為，充分發(fā)揮審計(jì)在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、促進(jìn)規(guī)范管理上的作用，近日，海鹽縣縣委辦、縣府辦印發(fā)了《海鹽縣審計(jì)意見(jiàn)落實(shí)情況督查辦法（試行）》。該辦法明確了需督查落實(shí)的審計(jì)意見(jiàn)為縣審計(jì)局依據(jù)《審計(jì)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，在審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書、審計(jì)建議書、移送處理書、審計(jì)處罰決定書和審計(jì)專報(bào)等有關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)文書中提出的需要被審計(jì)單位執(zhí)行、采納或有關(guān)部門、單位配合落實(shí)處理的建議事項(xiàng)。

　　辦法規(guī)定的督查程序：一是縣審計(jì)局根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定向被審計(jì)單位發(fā)出審計(jì)結(jié)果文書，并抄送縣監(jiān)察局及相關(guān)部門；二是被審計(jì)單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將審計(jì)決定的執(zhí)行情況、審計(jì)建議的采納落實(shí)情況以文件形式報(bào)告縣審計(jì)局和縣監(jiān)察局，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)單位同時(shí)報(bào)縣委組織部，人大述職評(píng)議單位同時(shí)報(bào)縣人大常委會(huì)。書面報(bào)告應(yīng)對(duì)未能執(zhí)行或采納的審計(jì)意見(jiàn)說(shuō)明原因；三是縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)要求有關(guān)部門、單位進(jìn)一步整改或要求完善制度的批示意見(jiàn)，由縣委辦、縣政府辦將批示轉(zhuǎn)給有關(guān)部門和縣審計(jì)局、縣監(jiān)察局，有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)對(duì)批示提出落實(shí)措施。整改的結(jié)果和修訂的制度需抄送縣委辦、縣政府辦、縣審計(jì)局、縣監(jiān)察局；四是縣審計(jì)局應(yīng)于審計(jì)結(jié)果文書發(fā)出后3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行審計(jì)回訪，跟蹤檢查審計(jì)決定、審計(jì)意見(jiàn)的執(zhí)行采納情況。對(duì)需要其他單位共同參與的，縣審計(jì)局也可會(huì)同相關(guān)部門聯(lián)合督查回訪；五是縣審計(jì)局根據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的性質(zhì)及整改落實(shí)情況向縣監(jiān)察局發(fā)送督查聯(lián)系書。對(duì)審計(jì)反映的問(wèn)題未引起重視、整改措施不到位，或者上次審計(jì)意見(jiàn)落實(shí)不到位的單位要作為督查重點(diǎn)；六是縣監(jiān)察局收到督查聯(lián)系書后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，督促被審計(jì)單位或其他有關(guān)單位及時(shí)整改落實(shí)，對(duì)一些普遍性的問(wèn)題也可組織人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查；七是審計(jì)意見(jiàn)落實(shí)情況的督查結(jié)果，縣監(jiān)察局應(yīng)填寫《審計(jì)意見(jiàn)落實(shí)情況督查結(jié)果報(bào)告表》，報(bào)縣政府，同時(shí)抄送縣審計(jì)局；八是縣審計(jì)局于年度終了后向縣政府專題報(bào)告審計(jì)意見(jiàn)整改落實(shí)情況。

　　辦法還規(guī)定，審計(jì)意見(jiàn)落實(shí)情況的督查由縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)牽頭，根據(jù)事項(xiàng)性質(zhì)，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)具體落實(shí)，并配合縣監(jiān)察局開展督查。被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)意見(jiàn)無(wú)正當(dāng)理由不予整改落實(shí)的，督查部門應(yīng)及時(shí)將情況報(bào)告縣委、縣政府。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員責(zé)任。同時(shí)，辦法還要求各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要重視審計(jì)意見(jiàn)的落實(shí)，并將審計(jì)意見(jiàn)的落實(shí)情況作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、考察任用干部和部門（鎮(zhèn)）年度工作考核的一項(xiàng)內(nèi)容。