第一章 總則
第一條 為規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作， 培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部令第26號(hào)）、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)[2006]19號(hào)）及《安徽省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》（財(cái)會(huì)[2005]315號(hào)）規(guī)定，制定本辦法。
第二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育必須緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類(lèi)指導(dǎo)，注重實(shí)效�？傮w目標(biāo)是：建立結(jié)構(gòu)合理，運(yùn)行規(guī)范，管理嚴(yán)格的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制。培養(yǎng)一批具有熟練會(huì)計(jì)操作技能，能夠準(zhǔn)確、客觀地記賬、算賬、報(bào)賬的初級(jí)會(huì)計(jì)人才；培養(yǎng)一批具有綜合分析能力，能夠參與管理和決策的中級(jí)會(huì)計(jì)人才；培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)精深、熟悉國(guó)際慣例、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，綜合分析和決策能力強(qiáng)的高級(jí)會(huì)計(jì)管理人才。為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
第三條 有效利用各方面教育資源參與會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育，逐步形成政府規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)辦學(xué)單位積極參與、用人單位支持督促的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。
第二章 管理體制
第四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理的原則。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理工作，其主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬┲贫ㄈ�(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；
�。ǘ┙M織推薦適合全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的教材；
�。ㄈ┙M織全省各類(lèi)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)、高級(jí)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；
�。ㄋ模┲笇�(dǎo)、監(jiān)督全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的開(kāi)展，規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)。
各市財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)本市會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育的組織管理工作，其主要職責(zé)是：
（一）制定本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；
（二）依據(jù)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法，制定本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施細(xì)則；
（三）負(fù)責(zé)公告本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)管理，規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)；
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)建立本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育檔案；
�。ㄎ澹┛己恕z查本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作；
第五條 會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。
省直單位及省級(jí)垂直管理單位、中央駐皖單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育按屬地管理原則。
第三章 繼續(xù)教育對(duì)象
第六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員。
第七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別。
第八條 會(huì)計(jì)人員每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)不應(yīng)少于24小時(shí)。
第九條 有下列情況之一的會(huì)計(jì)人員，年度內(nèi)未完成規(guī)定學(xué)時(shí)的， 由個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，有關(guān)單位出具有效證明，報(bào)屬地財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，其繼續(xù)教育時(shí)間可以順延，在下一年度一并完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí) ：
�。� 一 ） 年度內(nèi)在境外工作超過(guò)六個(gè)月的；
�。� 二 ） 年度內(nèi)病假超過(guò)六個(gè)月的 ；
�。� 三 ） 生育；
�。� 四 ） 其他特殊情況。
對(duì)于在外地工作的會(huì)計(jì)人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，未辦理的應(yīng)參加所在地財(cái)政部門(mén)舉辦的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，并取得相關(guān)證明。
第十條 會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育，從取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的下一年度開(kāi)始。
