財(cái)經(jīng)類校長(zhǎng)談：財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)與就業(yè)

    6月25日至26日，“全國(guó)財(cái)經(jīng)類高校本科人才培養(yǎng)工作研討會(huì)”在南京財(cái)大舉行，來(lái)自全國(guó)的36所財(cái)經(jīng)類高校校長(zhǎng)、教務(wù)處長(zhǎng)圍繞“財(cái)經(jīng)類高校如何準(zhǔn)確定位、辦出特色、提高質(zhì)量”等話題“談經(jīng)論道”，其中教育部高教司副司長(zhǎng)楊志堅(jiān)關(guān)于財(cái)經(jīng)類專業(yè)的現(xiàn)狀與走向的分析尤為引人注目。

　　未來(lái)幾年財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才供求總體趨于平衡 

　　楊志堅(jiān)說(shuō)，自1999年我國(guó)高校大幅擴(kuò)大招生規(guī)模以來(lái)，財(cái)經(jīng)類高校專業(yè)數(shù)和培養(yǎng)人才數(shù)迅速擴(kuò)大。財(cái)經(jīng)類本科專業(yè)種數(shù)從1998年的14種擴(kuò)展至2004年的28種，專業(yè)點(diǎn)從1276個(gè)增加了2866個(gè)。2003年，全國(guó)財(cái)經(jīng)類本科在校生92萬(wàn)人，而1998年為38萬(wàn)人，財(cái)經(jīng)類專業(yè)“招生熱”后部分高校和專業(yè)開始出現(xiàn)“就業(yè)冷”。教育部高教司在2004年3月對(duì)全國(guó)1000個(gè)社會(huì)用人單位、開設(shè)了財(cái)經(jīng)專業(yè)的200多所高校、1000多名教師、4000多名本科生進(jìn)行了一次系統(tǒng)調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在財(cái)經(jīng)類專業(yè)的供求關(guān)系上，64.6%的用人單位認(rèn)為供大于求，23%的用人單位認(rèn)為供求平衡，12.4%的用人單位認(rèn)為供不應(yīng)求。 

　　據(jù)介紹，盡管我國(guó)高校大幅擴(kuò)招，但目前我國(guó)大學(xué)毛入學(xué)率和每10萬(wàn)人中的大學(xué)生人數(shù)仍相當(dāng)于世界1995年的平均水平。楊志堅(jiān)強(qiáng)調(diào)，近年來(lái)，財(cái)經(jīng)類本科專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模占整個(gè)本科人才培養(yǎng)的15%，而用人單位實(shí)際招聘的大學(xué)生中，財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)生比例超過(guò)了15%。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)財(cái)經(jīng)類本科人才需求會(huì)更大，調(diào)查中，90.1%的用人單位還有需求意愿，其中本科層次人才仍是需求主體。因此，今后一段時(shí)間，財(cái)經(jīng)類高校本科人才培養(yǎng)規(guī)模應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，適度超前發(fā)展，以需求為導(dǎo)向，分層分類培養(yǎng)人才。 

　　市場(chǎng)營(yíng)銷等3專業(yè)最受歡迎，會(huì)計(jì)學(xué)等4專業(yè)就業(yè)率較高 

　　該調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)等15個(gè)專業(yè)中，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)等3個(gè)專業(yè)最受社會(huì)用人單位青睞，對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、物流管理等專業(yè)的需要意愿也較強(qiáng)烈，而財(cái)政學(xué)、旅游管理、保險(xiǎn)、稅務(wù)、電子商務(wù)等4個(gè)專業(yè)相對(duì)受用人單位冷落。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)和財(cái)務(wù)管理四個(gè)專業(yè)平均就業(yè)率較高。 

　　楊志堅(jiān)認(rèn)為，財(cái)經(jīng)類學(xué)生出現(xiàn)就業(yè)問(wèn)題主要緣于人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與需求的失衡。他介紹說(shuō)，近幾年來(lái)，財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)招聘比例高、企業(yè)招聘比例高、大型用人單位招聘比例高等特點(diǎn)。同時(shí)，目前財(cái)經(jīng)類高校人才培養(yǎng)過(guò)程中還存在“缺乏專業(yè)實(shí)習(xí)、忽視個(gè)性培養(yǎng)、教師數(shù)量不足、質(zhì)量不高、教學(xué)經(jīng)費(fèi)缺乏”等問(wèn)題。 

　　人才培養(yǎng)要“整體優(yōu)化”，就業(yè)要講質(zhì)和量 

　　座談會(huì)上，財(cái)經(jīng)高校的校長(zhǎng)們也紛紛闡述了他們的看法。南京財(cái)大校長(zhǎng)徐從才說(shuō)，人才培養(yǎng)應(yīng)注重在“通才”基礎(chǔ)上培養(yǎng)“專才”，學(xué)生就業(yè)不僅僅指就業(yè)率，還應(yīng)看就業(yè)層次。該校注重將人才培養(yǎng)目標(biāo)與就業(yè)導(dǎo)向結(jié)合起來(lái)，制定了整體優(yōu)化的人才培養(yǎng)方案。上海財(cái)大副校長(zhǎng)孫錚著重介紹該校在完善學(xué)分制、吸引外國(guó)專家來(lái)校任教，實(shí)現(xiàn)“不出國(guó)的留學(xué)”及教學(xué)信息化等方面的做法。會(huì)上，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、湖南商學(xué)院等學(xué)校也紛紛對(duì)財(cái)經(jīng)高校的人才培養(yǎng)發(fā)表了看法。