【摘要】互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展與完善引發(fā)了電子商務(wù)應(yīng)用的迅速發(fā)展。電子商務(wù)的出現(xiàn)不僅給社會(huì)帶來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)，而且對(duì)企業(yè)管理現(xiàn)代化起到巨大的推動(dòng)作用。本文對(duì)電子商務(wù)在企業(yè)管理中對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響進(jìn)行了分析。

　　【關(guān)鍵詞】電子商務(wù) 信息化 企業(yè)管理

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展與完善以及世界經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，引發(fā)電子商務(wù)應(yīng)用發(fā)展迅猛。電子商務(wù)是指利用電子網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的商務(wù)活動(dòng)，是采用電子化、信息化等多種電子方式的手段，使得企業(yè)能夠提高效率、降低成本，實(shí)現(xiàn)商品交易、服務(wù)交易。目前，我國(guó)大部分企業(yè)尚未開(kāi)展電子商務(wù)，企業(yè)信息化水平低，企業(yè)應(yīng)及時(shí)認(rèn)識(shí)到開(kāi)展電子商務(wù)的必要性，尤其是在企業(yè)管理中采用電子商務(wù)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的巨大影響。

　　電子商務(wù)的發(fā)展優(yōu)化了企業(yè)管理思想觀念

　?。ㄒ唬┤蚧?、標(biāo)準(zhǔn)化觀念

　　隨著全球性網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及和上網(wǎng)人數(shù)的增加，世界各地的網(wǎng)絡(luò)用戶，無(wú)論在什么時(shí)間只要點(diǎn)擊網(wǎng)站，就可以知道所需信息和服務(wù)。通過(guò)訪問(wèn)相關(guān)網(wǎng)站預(yù)定票務(wù)、飯店等來(lái)達(dá)到提高生活和工作效率的目的，還可以在全球內(nèi)享受到遠(yuǎn)程教育、求職、訂貨等服務(wù)。

　　針對(duì)電子商務(wù)對(duì)人們生活的影響，企業(yè)只有樹立全球化觀念，在全球配置資源，才能緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。電子商務(wù)在使企業(yè)直接面向全球化，這要求企業(yè)必須樹立標(biāo)準(zhǔn)化觀念。

　　（二）快速反應(yīng)、時(shí)時(shí)創(chuàng)新的理念

　　在信息全球化的時(shí)代，創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，速度是企業(yè)生存的前提。企業(yè)管理信息化要與企業(yè)管理創(chuàng)新相結(jié)合。企業(yè)采用電子商務(wù)技術(shù)絕不是傳統(tǒng)管理加計(jì)算機(jī)，而是改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的一場(chǎng)變革，是企業(yè)管理思想、管理理念、管理方式的全面創(chuàng)新。因此企業(yè)需要樹立快速創(chuàng)新的觀念。同時(shí)電子商務(wù)技術(shù)的應(yīng)用改變了傳統(tǒng)的主要以紙張為媒介的信息傳遞方式，使得信息實(shí)現(xiàn)以“光速”在全球傳播，所以企業(yè)要適應(yīng)時(shí)代的變化必須樹立快速反應(yīng)、時(shí)時(shí)創(chuàng)新的思想。

　?。ㄈ┳⒅刂R(shí)的觀念

　　知識(shí)是決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素，它也是企業(yè)的無(wú)形資源與財(cái)產(chǎn)?，F(xiàn)在，物質(zhì)資源已不再是企業(yè)迅速滿足顧客的個(gè)性化需求最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而是在于企業(yè)對(duì)信息及知識(shí)捕捉、處理和利用能力。電子商務(wù)大大增強(qiáng)了企業(yè)獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)的能力，企業(yè)員工可以借助網(wǎng)絡(luò)收集到企業(yè)所需的有用信息和知識(shí)，并且進(jìn)行傳播與交流，企業(yè)可以通過(guò)建立完善的知識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)，加快企業(yè)共享、交流和利用知識(shí)的速度，企業(yè)需要建立起注重知識(shí)的觀念并且要使企業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)信息共享，加強(qiáng)企業(yè)的知識(shí)創(chuàng)新。

　　電子商務(wù)簡(jiǎn)化了企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)

　　在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)代社會(huì)，電子商務(wù)正深刻改變著企業(yè)的傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，電子商務(wù)以信息管理為主的特點(diǎn)從根本上打破了企業(yè)傳統(tǒng)的組織部門的組成與分工，使企業(yè)內(nèi)部信息的傳遞方式由簡(jiǎn)單的一對(duì)多方式變成了雙向的多對(duì)多方式。信息的一對(duì)多方式是單向?yàn)橹鞯膫鬟f方式使企業(yè)形成了金字塔式的垂直的集權(quán)制組織結(jié)構(gòu)；而電子商務(wù)下雙向多對(duì)多的信息傳遞方式則形成的是水平的組織結(jié)構(gòu)形式，使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式趨向扁平化。通過(guò)使中間管理層次減少，達(dá)到減少?zèng)Q策與行動(dòng)之間的時(shí)間延遲，提高了對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的反映速度。

　　公司內(nèi)所有成員都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)企業(yè)的內(nèi)部信息網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫(kù)，使組織結(jié)構(gòu)漸漸形成分布化和網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)。企業(yè)中的管理人員可以獲得更多信息，加強(qiáng)他們?cè)谄髽I(yè)決策中的作用，從而提高整個(gè)企業(yè)的決策水平。而且企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)可使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不再受時(shí)間、空間的限制，使企業(yè)成為無(wú)邊界的虛擬企業(yè)。它利用電子手段傳輸信息，使企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、地域不存在界限，使現(xiàn)有資源超越時(shí)空整和在一起。企業(yè)內(nèi)部要素的組合或不同企業(yè)之間的要素組合都可以形成虛擬企業(yè)，各組成部分應(yīng)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)合作效果最優(yōu)化，做到資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利益共享，大大提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，電子商務(wù)使企業(yè)實(shí)現(xiàn)虛擬化，提高企業(yè)的運(yùn)作效率，提高競(jìng)爭(zhēng)力。電子商務(wù)提升了企業(yè)管理方式

　　隨著電子商務(wù)的興起與發(fā)展，企業(yè)在管理方式、方法方面實(shí)現(xiàn)了新的突破，電子商務(wù)使企業(yè)管理的采購(gòu)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等各個(gè)方面的許多傳統(tǒng)的管理方式、方法得到升級(jí)，衍生出許多新的管理方式、方法。

　?。ㄒ唬┰谄髽I(yè)采購(gòu)管理方面

　　應(yīng)用電子商務(wù)采購(gòu)是降低企業(yè)成本的一個(gè)很好的方法。它使企業(yè)的采購(gòu)擴(kuò)大到最大范圍，使企業(yè)可以在最大范圍選擇供應(yīng)商，更有利于找到最合適的合作伙伴，購(gòu)買到更適合企業(yè)的原材料和零部件，從而大大降低采購(gòu)的交易費(fèi)用，提高采購(gòu)商品質(zhì)量，優(yōu)化存貨管理，進(jìn)一步提高采購(gòu)效率，進(jìn)而使企業(yè)的采購(gòu)方式和采購(gòu)組織發(fā)生相應(yīng)的改變。

　?。ǘ┰谏a(chǎn)管理方面

　　電子商務(wù)促使企業(yè)出現(xiàn)了現(xiàn)代化的低庫(kù)存生產(chǎn)、數(shù)字化定制生產(chǎn)等先進(jìn)的管理方法。低庫(kù)存生產(chǎn)主要因?yàn)槔秒娮由虅?wù)可以實(shí)現(xiàn)快速地了解市場(chǎng)需求，對(duì)市場(chǎng)的反饋結(jié)果作出最快反應(yīng)，同時(shí)利用網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)迅速了解其競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，從而對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)做出改良。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)、管理技術(shù)廣泛應(yīng)用的基礎(chǔ)上，企業(yè)以單個(gè)顧客為目標(biāo)，最大限度的滿足顧客的個(gè)性化需求。

　?。ㄈ┰谄髽I(yè)財(cái)務(wù)管理方面

　　傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理是對(duì)已有的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行處理，是事后處理，它是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理最基本的特點(diǎn)，而且對(duì)財(cái)務(wù)的處理只是單機(jī)的、封閉的、靜態(tài)的。電子商務(wù)的出現(xiàn)使得財(cái)務(wù)管理向財(cái)務(wù)核算動(dòng)態(tài)化、實(shí)時(shí)化，遠(yuǎn)程化并且參與經(jīng)營(yíng)過(guò)程的財(cái)務(wù)管理方向發(fā)展。從單機(jī)、封閉式的財(cái)務(wù)資料處理方式向聯(lián)網(wǎng)的、集成化的財(cái)務(wù)資料處理方式發(fā)展。從內(nèi)部的、獨(dú)立的職能管理向開(kāi)放的、協(xié)同的的集成管理方向發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展與普及，使得財(cái)務(wù)信息和其他業(yè)務(wù)信息相互連接，彼此共享，從而實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的協(xié)同。

　?。ㄋ模┰谑袌?chǎng)營(yíng)銷管理方面

　　電子營(yíng)銷是電子商務(wù)的重要組成部分和表現(xiàn)形式。電子營(yíng)銷是借助于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的一種新型的營(yíng)銷方式，其本質(zhì)是排除或減少障礙，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)商品或服務(wù)從生產(chǎn)者轉(zhuǎn)移到消費(fèi)者的過(guò)程，它是新經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物。新的國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境要求企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是一種以顧客為焦點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)。與分布在全球各地的顧客保持親密的聯(lián)系，準(zhǔn)確的掌握顧客的特性，建立起顧客對(duì)虛擬企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的信任感是企業(yè)電子營(yíng)銷成功的關(guān)鍵。企業(yè)制作出符合顧客個(gè)性化需求的產(chǎn)品，使企業(yè)服務(wù)推向個(gè)人，提升顧客的滿意度，也是使企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)占有范圍的必要手段，定制銷售將成為電子營(yíng)銷的發(fā)展趨勢(shì)，其變化的結(jié)果將可能導(dǎo)致大眾市場(chǎng)的逐步終結(jié)，最終將會(huì)以每個(gè)用戶的需求來(lái)組織生產(chǎn)和銷售。

　?。ㄎ澹┰谄髽I(yè)人力資源管理方面

　　企業(yè)可以通過(guò)電子商務(wù)方式進(jìn)行人才招聘，利用企業(yè)網(wǎng)站全天候發(fā)布用人資訊，隨時(shí)恭候合適人選應(yīng)聘，大大降低人才招聘的開(kāi)支，提高招聘的效率，而且人才的招聘范圍將不再受地域的限制，更有助于公司選擇出合適的人才。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部員工可以直接通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)進(jìn)行交流和溝通，比過(guò)去更加方便。信息、知識(shí)資源得以分享以后，員工之間相互信任、相互學(xué)習(xí)、相互交流的氣氛會(huì)不斷增加，增強(qiáng)了員工的歸屬感、使命感，建立起健康的企業(yè)文化。實(shí)施電子化人力資源管理后，企業(yè)將成為員工學(xué)習(xí)知識(shí)、發(fā)展自我、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，而不再是麻木的束縛個(gè)人自由發(fā)展的流水生產(chǎn)線。

　　除了以上所述，本文認(rèn)為電子商務(wù)對(duì)支付方式也有影響。在線安全支付是電子商務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是電子商務(wù)得以順利發(fā)展的基礎(chǔ)條件。國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮將大大影響到中國(guó)的電子商務(wù)。我國(guó)企業(yè)需要時(shí)時(shí)創(chuàng)新、快速反應(yīng)，從技術(shù)到管理的信息化、現(xiàn)代化，成功運(yùn)用電子商務(wù)技術(shù)才能增強(qiáng)市場(chǎng)適應(yīng)能力和提高自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，不被經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的社會(huì)所淘汰。

　　參考文獻(xiàn)：

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