隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式、管理模式和運(yùn)行機(jī)制都發(fā)生了深刻的變革。特別是正式加入WTO后，由于關(guān)稅減讓、非關(guān)稅壁壘逐步取消，市場(chǎng)準(zhǔn)入逐步放開(kāi)，國(guó)際大公司的低成本高質(zhì)量的產(chǎn)品，將越來(lái)越多地涌入中國(guó)市場(chǎng)，迫切要求我們提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，與國(guó)外大公司競(jìng)爭(zhēng)。搞好財(cái)務(wù)管理，能協(xié)調(diào)各生產(chǎn)要素之間的組合，從而保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，建立以財(cái)務(wù)管理為中心的運(yùn)行機(jī)制是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律。

　　一、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理的中心地位

　　企業(yè)管理就是通過(guò)一系列科學(xué)、規(guī)范的手段，對(duì)企業(yè)的人、財(cái)、物等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的組織和利用，使其產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)效益。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的復(fù)雜性，決定了企業(yè)管理必須包括多方面的內(nèi)容，諸如生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、勞動(dòng)人事管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理等，涵蓋著企業(yè)人財(cái)物、供產(chǎn)銷各個(gè)方面。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的復(fù)雜性，決定了企業(yè)管理各項(xiàng)工作既有科學(xué)的分工，又有緊密的配合。

　　財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作；是基于企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中客觀存在的資金運(yùn)動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的一種價(jià)值管理；是組織資金運(yùn)動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性管理工作。因此，財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的評(píng)價(jià)，是監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的有效工具，更是企業(yè)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策，實(shí)施戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)和依據(jù)。它在企業(yè)管理中處于樞紐位置和中心環(huán)節(jié)。同其它管理相比較，財(cái)務(wù)管理具有綜合性強(qiáng)，聯(lián)系面廣，反映迅速、準(zhǔn)確三個(gè)特點(diǎn)。因此，可以說(shuō)只有抓好財(cái)務(wù)管理，才能帶動(dòng)企業(yè)全面科學(xué)管理；只有以財(cái)務(wù)管理為中心，才能建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化企業(yè)制度。

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)生存發(fā)展基本條件和財(cái)務(wù)管理的基本職能固有的內(nèi)在聯(lián)系，決定企業(yè)管理必須以財(cái)務(wù)管理為中心。

　　企業(yè)生存和發(fā)展的基本條件和要求，就是不斷增強(qiáng)自我積累，自我發(fā)展的增值能力和自主經(jīng)營(yíng)的支付能力，而財(cái)務(wù)管理在提高企業(yè)增值能力和支付能力中起著主導(dǎo)作用，企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程就是財(cái)務(wù)管理職能運(yùn)作過(guò)程，這種固有的內(nèi)在聯(lián)系具體體現(xiàn)在以下方面：

　�、敝苯有�。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。財(cái)務(wù)管理是一種價(jià)值管理，它通過(guò)資金、成本、利潤(rùn)等管理對(duì)價(jià)值的形成、實(shí)現(xiàn)和分配進(jìn)行管理。其中成本控制是其一個(gè)重要的內(nèi)容。成本控制最直接的結(jié)果就是降低成本，當(dāng)售價(jià)不變時(shí)，降低成本就意味著利潤(rùn)的相對(duì)增加；降低成本就可以降低保本點(diǎn)，擴(kuò)大安全邊際，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)能力；降低成本就可以減少資金占用，降低社會(huì)消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。總之，成本控制的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的大局。

　　⒉一致性。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)（企業(yè)價(jià)值最大化）是企業(yè)目標(biāo)（企業(yè)永久生存）的價(jià)值化，財(cái)務(wù)管理的具體目標(biāo)（償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力）又正是企業(yè)目標(biāo)的具體化。

　　企業(yè)的目標(biāo)是生存、發(fā)展和獲利。企業(yè)的這個(gè)目標(biāo)要求財(cái)務(wù)管理完成籌措資金并有效地使用資金的任務(wù)。力求保持以收抵支和償還到期債務(wù)的能力，減少破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)能夠長(zhǎng)期、穩(wěn)定地生存下去，是對(duì)財(cái)務(wù)管理的第一個(gè)要求——償債能力�；I集企業(yè)發(fā)展所需的資金，是對(duì)財(cái)務(wù)管理的第二個(gè)要求——營(yíng)運(yùn)能力。通過(guò)合理、有效地使用資金使企業(yè)獲利，是對(duì)財(cái)務(wù)管理的第三個(gè)要求——盈利能力。企業(yè)應(yīng)保持良好的償債能力與盡可能提高營(yíng)運(yùn)、盈利能力的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)理財(cái)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理最高目標(biāo)著眼于企業(yè)的獲利能力；基本目標(biāo)著眼于企業(yè)的生存和發(fā)展能力。由此可見(jiàn)，二者在本質(zhì)上是一致的。財(cái)務(wù)目標(biāo)是最本質(zhì)的，它能集中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。任何一種經(jīng)營(yíng)方案，不論它直接服從于何種職能化目標(biāo)，只有在其可為企業(yè)增加財(cái)富時(shí)才具有可行性。

　　⒊風(fēng)險(xiǎn)性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策必須承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度逐步完善，企業(yè)要自主經(jīng)營(yíng)，像設(shè)備投資、技術(shù)改造等重大經(jīng)營(yíng)決策全由企業(yè)自己決定。這些重大投資項(xiàng)目往往影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，而這些項(xiàng)目的預(yù)測(cè)和決策的正確與否卻又主要取決于企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的高低。

　　（二）企業(yè)管理工作的主要矛盾決定了企業(yè)管理必須以財(cái)務(wù)管理為中心。

　　企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，需要發(fā)揮計(jì)劃、生產(chǎn)、質(zhì)量、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等各方面的管理職能，合理組織，調(diào)節(jié)人力和物力。這些管理職能之間相互依存，相輔相承，共同構(gòu)成了企業(yè)管理這一事物的矛盾對(duì)立統(tǒng)一體。但在實(shí)際工作中，如何才能突出重點(diǎn)，抓住主要矛盾呢？一個(gè)時(shí)期以來(lái)，企業(yè)管理曾以生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、市場(chǎng)管理為中心，但由于他們都受到各自職能范圍的限制，只能對(duì)企業(yè)的某一方面發(fā)生調(diào)控作用，不能貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，因此也只能制約企業(yè)某一部門(mén)的人員，而不能涉及到企業(yè)的各個(gè)職工。強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)管理的重要性，可能會(huì)忽視市場(chǎng)需求的變化情況；提出“質(zhì)量否決”，往往又忽視了貨款的回籠，總之都不能從根本上解決企業(yè)效益低下的問(wèn)題，究竟原因是沒(méi)有抓住企業(yè)管理中的主要矛盾——財(cái)務(wù)管理。那么財(cái)務(wù)管理是如何表現(xiàn)為企業(yè)管理的主要矛盾的呢？具體有以下三個(gè)方面：

　�、比�局性。即財(cái)務(wù)活動(dòng)貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都可以利用貨幣資金形態(tài)綜合反映。流通領(lǐng)域生產(chǎn)資料的取得表現(xiàn)為資金流出，產(chǎn)品銷售表現(xiàn)為資金流入，生產(chǎn)過(guò)程中的價(jià)值耗費(fèi)、增值、分配、補(bǔ)償都表現(xiàn)為一系列貨幣資金的運(yùn)動(dòng)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程就是財(cái)務(wù)管理的主要對(duì)象——資金及其流轉(zhuǎn)�？梢�(jiàn)，企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)就是指企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程的價(jià)值方面，它以貨幣資金形態(tài)綜合反映了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。

　　⒉滲透性。指企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)涉及到了企業(yè)內(nèi)部的各部門(mén)、各單位乃至每個(gè)職工。現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞不僅影響國(guó)家的財(cái)政收入，也影響到企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)和每個(gè)職工的利益，所以企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)、各單位乃至每個(gè)職工都要精打細(xì)算，盡可能節(jié)約開(kāi)支，降低成本費(fèi)用。從財(cái)務(wù)的角度而言，就是要減少資金的流出。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)就不僅僅是財(cái)務(wù)部門(mén)的事情，而是滲透到了企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)管理環(huán)節(jié)。

　�、尘C合性。即財(cái)務(wù)管理具有綜合協(xié)調(diào)管理的功能。財(cái)務(wù)管理是組織資金運(yùn)動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合經(jīng)濟(jì)管理工作。企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策和計(jì)劃來(lái)綜合規(guī)劃企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，通過(guò)制定合適的利潤(rùn)分配政策來(lái)正確處理協(xié)調(diào)債權(quán)人、職工、投資者等各方面的利益關(guān)系。而資金、成本、收入和利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo)又以價(jià)值形式綜合反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的物質(zhì)條件，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的耗費(fèi)和收回，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果及其它分配等情況。

　　二、如何使財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中發(fā)揮作用

　　欲使財(cái)務(wù)管理真正發(fā)揮核心作用，我認(rèn)為，應(yīng)從以下三方面著手確立：

　�。ㄒ唬└�新思想，轉(zhuǎn)變觀念。

　　企業(yè)管理要以財(cái)務(wù)管理為中心，實(shí)行財(cái)務(wù)管理，就必須轉(zhuǎn)變觀念。必須認(rèn)識(shí)到，財(cái)務(wù)關(guān)系是各種關(guān)系的反映，企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要通過(guò)財(cái)務(wù)關(guān)系來(lái)處理協(xié)調(diào)，所有經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的目的都是為了取得最佳經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)營(yíng)成果最終要通過(guò)財(cái)務(wù)成果來(lái)反映和體現(xiàn)。也就是說(shuō)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是手段，經(jīng)濟(jì)效益是目的。樹(shù)立市場(chǎng)觀念、風(fēng)險(xiǎn)與收益對(duì)等觀念，資金循環(huán)觀念、機(jī)會(huì)成本觀念、全員財(cái)務(wù)意識(shí)觀念、經(jīng)營(yíng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、節(jié)約觀念、效率觀念、信息觀念、人才觀念、法制觀念等等，樹(shù)立一個(gè)有價(jià)值的財(cái)務(wù)管理思想新體系，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在創(chuàng)造或取得最大經(jīng)濟(jì)效益過(guò)程中的龍頭作用。

　�、必�(cái)務(wù)管理新思想的導(dǎo)向——市場(chǎng)觀念。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身就意味著競(jìng)爭(zhēng)，意味著風(fēng)險(xiǎn)。在新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制下，市場(chǎng)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的起點(diǎn)和終點(diǎn)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的源泉。企業(yè)要搞活，就要有適應(yīng)千變?nèi)f化的市場(chǎng)的能力；企業(yè)要生存，就必須在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此，我們必須樹(shù)立隨著市場(chǎng)轉(zhuǎn)、瞄著市場(chǎng)變的市場(chǎng)觀念，自覺(jué)地按照市場(chǎng)組織、調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　�、藏�(cái)務(wù)管理新思想的關(guān)鍵——風(fēng)險(xiǎn)與收益對(duì)等觀念。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身就是風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都存在風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)活動(dòng)也不例外。但風(fēng)險(xiǎn)和收益總是聯(lián)系在一起的，如果說(shuō)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的是為了收益，那么可以說(shuō)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)本身是為了風(fēng)險(xiǎn)而存在的。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化，這一目標(biāo)就綜合考慮了收益與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系。一般而言，企業(yè)財(cái)務(wù)管理都是在風(fēng)險(xiǎn)與收益的相互協(xié)調(diào)中進(jìn)行利弊權(quán)衡，以期獲得較高的收益，而不是最高的收益。風(fēng)險(xiǎn)管理的最佳方法不是回避，因?yàn)榛乇茱L(fēng)險(xiǎn)在一定程度上意味著回避收益。這就要求我們要把價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)、占領(lǐng)市場(chǎng)、優(yōu)勝劣汰作為行動(dòng)的準(zhǔn)則。企業(yè)不能只負(fù)盈不負(fù)虧，要確立有獎(jiǎng)有罰、超收多留、欠收自補(bǔ)、資不抵債破產(chǎn)，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的觀念。節(jié)約、盈利觀念要求我們精打細(xì)算，勵(lì)行節(jié)約，講求適度成本，防止只增產(chǎn)不增收的現(xiàn)象，注重資金增值，講求生財(cái)、聚財(cái)。因此財(cái)務(wù)管理者必須具備風(fēng)險(xiǎn)與收益對(duì)等觀念，深刻領(lǐng)會(huì)新型財(cái)務(wù)管理就是風(fēng)險(xiǎn)管理。

　�、池�(cái)務(wù)管理新思想的橋梁和紐帶——資金循環(huán)觀念

　　資金是企業(yè)的血液，實(shí)現(xiàn)資金的快速流動(dòng)和循環(huán)，提高資金運(yùn)作效益，是解決多數(shù)企業(yè)當(dāng)前面臨的資金困難的首要問(wèn)題。所以應(yīng)從資金運(yùn)作的角度來(lái)審視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。銷售部門(mén)不僅要關(guān)心銷售量的大小，更應(yīng)關(guān)心現(xiàn)金收入的多少；供應(yīng)部門(mén)不僅要關(guān)心庫(kù)存，更應(yīng)關(guān)心采購(gòu)資金的需用量和采購(gòu)成本；職能處室不僅要關(guān)心服務(wù)質(zhì)量和管理效率，更應(yīng)關(guān)心費(fèi)用的節(jié)約。只有這樣，才能提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中資金運(yùn)作的質(zhì)量，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資金運(yùn)作的良性循環(huán)，促進(jìn)企業(yè)資本的不斷增值。

　　⒋財(cái)務(wù)管理新思想的具體反映——機(jī)會(huì)成本觀念。

　　從成本概念而言，人們習(xí)慣強(qiáng)調(diào)已消耗的物化勞動(dòng)及部分活勞動(dòng)，而在當(dāng)今財(cái)務(wù)管理工作中，成本概念還應(yīng)包括可能付出的代價(jià)，即機(jī)會(huì)成本。許多經(jīng)濟(jì)資源均有多方面的用途，但在一定時(shí)空條件下，資源又總是相對(duì)有限的，在進(jìn)行決策中，選擇某一方案必然意味著其它方案可能獲利的機(jī)會(huì)被放棄或喪失。而不容忽視機(jī)會(huì)成本的概念對(duì)企業(yè)決策有重要指導(dǎo)作用和應(yīng)用價(jià)值。因此，此次優(yōu)方案的可能收益作為中選方案的“所失”，即中選方案的機(jī)會(huì)成本，可以全面評(píng)價(jià)決策方案的優(yōu)劣。

　�、地�(cái)務(wù)管理新思想的保證——全員財(cái)務(wù)意識(shí)觀念。

　　財(cái)務(wù)管理只是財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)的這種狹隘觀念，必須轉(zhuǎn)變?yōu)槿巳水?dāng)家理財(cái)?shù)娜珕T財(cái)務(wù)意識(shí)觀念。企業(yè)管理既然以財(cái)務(wù)管理為中心，這就應(yīng)使財(cái)務(wù)管理成為從領(lǐng)導(dǎo)到職工，不論職位高低，不論年齡大小，人人理解、人人關(guān)心、人人參與、人人負(fù)責(zé)的日常工作，要求企業(yè)每位職工都圍繞以財(cái)務(wù)管理為中心，參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中。

　�、敦�(cái)務(wù)管理新觀念的基石——法制觀念。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是法制經(jīng)濟(jì)。從企業(yè)同國(guó)家的經(jīng)濟(jì)關(guān)系來(lái)看，增強(qiáng)法制觀念尤為重要。企業(yè)以國(guó)家大局為重，自覺(jué)遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策，法規(guī)紀(jì)律，這是關(guān)系到財(cái)經(jīng)環(huán)境和財(cái)經(jīng)秩序能否安定有序、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展的大事。隨著我國(guó)的進(jìn)一步開(kāi)放，我國(guó)企業(yè)邁出國(guó)門(mén)走向世界經(jīng)濟(jì)大舞臺(tái)，更加需要我們?cè)鰪?qiáng)法律意識(shí)，依法理財(cái)，依法生財(cái)，這樣才能維護(hù)國(guó)家利益，保證財(cái)務(wù)管理新思想的確立。

　�。ǘ�）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作

　　企業(yè)在尋找商機(jī)、洽談業(yè)務(wù)的同時(shí)，要花大量的精力放在企業(yè)內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各分公司、各部門(mén)間的關(guān)系，而各項(xiàng)管理工作必須以財(cái)務(wù)管理為中心，將財(cái)務(wù)管理的經(jīng)營(yíng)思想落到實(shí)處。建立健全財(cái)務(wù)管理制度，拓寬財(cái)務(wù)管理職能范圍。以先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)為手段，強(qiáng)化財(cái)務(wù)規(guī)章制度，減少人為因素，實(shí)現(xiàn)高效有序的信息化管理。

　�。ㄈ�）建立一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍。

　　人是生產(chǎn)力諸因素中最積極、最活躍的因素。企業(yè)的核心是人，企業(yè)員工是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者。因此，財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)的高低也最終決定著能否真正確立財(cái)務(wù)管理的中心地位。

　　綜上所述，企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，最初輸入的是現(xiàn)金，最終流出的也是現(xiàn)金。企業(yè)的各項(xiàng)管理工作都要服從于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，不能各自為政，財(cái)務(wù)管理貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。實(shí)踐證明，財(cái)務(wù)管理的好，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益就高。反之，財(cái)務(wù)管理差，企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益就低。因此，為了使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存并發(fā)展下去，加強(qiáng)企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心的工作，是擺在每個(gè)企業(yè)面前的頭等大事，我們必須抓緊抓好，抓出成效。