摘要：本文主要就如何提高和加強財會人員職業(yè)道德的素質(zhì)問題談了幾點認(rèn)識。一是強化財務(wù)管理，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)法，明確管理責(zé)任，增強責(zé)任意識，實行責(zé)任追究制度；二是提高自身素質(zhì)，增強法制意識；三是加強任免管理，保持相對穩(wěn)定；四是正確處理財會人員與法人之間的關(guān)系；五是廣泛系統(tǒng)地開展財會人員的職業(yè)道德教育活動。

   關(guān)鍵詞：財會人員；職業(yè)道德；提高

　　加強財會職業(yè)道德觀念的好壞與社會主義市場經(jīng)濟正確健康地發(fā)展有巨大的影響。同時還對其它行業(yè)的職業(yè)道德以至于社會風(fēng)氣產(chǎn)生巨大的影響。會計人員是會計秩序和市場經(jīng)濟秩序的重要維護者，其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)在某種程度上決定著會計工作的質(zhì)量。我國會計行業(yè)正走向世界，會計職業(yè)活動不斷豐富和深化，會計職業(yè)關(guān)系也日趨復(fù)雜，人們對會計工作日益重視，對會計工作質(zhì)量的期望和要求也日益提高，因此，要認(rèn)真貫徹“一法（即會計法）、兩則（即財務(wù)準(zhǔn)則和財務(wù)通則）、 兩制（即財務(wù)制度和會計制度）”，強化財會核算、財會監(jiān)督，使財會人員受到全社會的支持和尊重，促使會計從業(yè)人員應(yīng)誠實守信、堅持原則、客觀公正等，因此加強會計職業(yè)道德建設(shè)顯得日益重要，它是一個長期的過程。我國會計界先賢潘序倫先生對會計職業(yè)道德有精辟的見解，他說：“會計的職業(yè)道德應(yīng)以品德、責(zé)任、業(yè)務(wù)技術(shù)三方面合一體，一曰公正，二曰誠信，三曰廉潔，四曰勤奮”。下面就提高和加強財會人員職業(yè)道德的素質(zhì)問題談點粗淺的認(rèn)識。

    一、強化財務(wù)管理，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)法，明確管理責(zé)任，增強責(zé)任意識，實行責(zé)任追究制度

    近年來，我國的財會工作一直受財政（財政管理部門）管理，但實際財政部門并未把各單位的財會工作真正管理起來，諸如遇到單位領(lǐng)導(dǎo)人不守法的情況，財政管理部門也無暇顧及。因此，財政管理部門應(yīng)從宏觀上建立正常的財會工作秩序，使財會核算和財會監(jiān)督這一規(guī)范化、制度化的工作落到實處。同時，要對各單位領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行法制教育。使他們帶頭遵紀(jì)守法，為基層財會人員依法履行職權(quán)，提供可靠的保障。

    要強化執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和依法履行經(jīng)濟管理職責(zé)的意識，對涉及經(jīng)濟管理部門的人員要加強財經(jīng)法紀(jì)的教育，切實保證各項財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證會計信息真實、完整，經(jīng)濟活動合規(guī)合法。單位行政負(fù)責(zé)人是財務(wù)管理第一責(zé)任人，對本單位的財會工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財會機構(gòu)、財會人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強令財會機構(gòu)、財會人員違法辦理財會事項。各單位凡出現(xiàn)財務(wù)制度不健全，管理混亂，賬目不清，一律進(jìn)行責(zé)任追究。 責(zé)任劃分為個人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。個人責(zé)任是指按照工作責(zé)任制，明確個人對其職責(zé)范圍內(nèi)的工作應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指在其職責(zé)范圍內(nèi)對直接主管的工作的責(zé)任和下級不正確履行職責(zé)造成的損失應(yīng)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

    二、提高自身素質(zhì)，增強法制意識

    提高財會人員的自身職業(yè)道德的素質(zhì)，加強財會人員的法制觀念，是當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。因為由于財會工作的特點所決定，財會人員與錢物的關(guān)系密切，需要樹立“公私分明，兩袖清風(fēng)”的職業(yè)榮譽感，從每一件小事上嚴(yán)格要求自己，決不做任何損公肥私的事情。同時，財會工作的管理部門要組織各單位的財會人員分期分批地進(jìn)行“一法、兩則、 兩制”的再培訓(xùn)，使之達(dá)到正確理解、熟練運用的程度，以提高財會人員的操作能力和執(zhí)法水平，并使財會工作同生產(chǎn)、經(jīng)營有機地結(jié)合起來，在各項經(jīng)濟活動中充分發(fā)揮財會人員的職能作用。

    三、加強任免管理，保持相對穩(wěn)定

    作為獨立核算的財務(wù)會計機構(gòu)，單位必須配備必要的財會人員，明確財會工作崗位要求，科學(xué)、合理地組織財務(wù)管理和會計核算工作。根據(jù)財務(wù)會計業(yè)務(wù)設(shè)置工作崗位。會計工作崗位，可以 一人一崗、一人多崗或一崗多人，但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管、收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬務(wù)處理等工作，財務(wù)部應(yīng)建立崗位責(zé)任制，以滿足會計業(yè) 務(wù)需要。財政部門對財會人員應(yīng)堅持持證上崗制度，財會人員需具有會計從業(yè)資格，具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)會計準(zhǔn)則，遵守職業(yè)道德，無會計證的不得上崗。財會人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，其任免、調(diào)離，按照國家對會計人員有關(guān)的管理規(guī)定執(zhí)行。財會人員因故撤換或因工作需要調(diào)離，必須有各單位的請示和財政部門的批復(fù)經(jīng)同意后方可上崗或離崗。財會人員離職，必須辦理交接手續(xù)，一般財會人員離職由財務(wù)部負(fù)責(zé)人監(jiān)交，移交清冊應(yīng)列明雙方交接的內(nèi)容，交接雙方和監(jiān)交人應(yīng)簽字、 簽章，并注明監(jiān)交日期。

    四、正確處理財會人員與法人之間的關(guān)系

    近幾年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟體系逐步建立和完善，以及現(xiàn)代企業(yè)制度的實行，單位負(fù)責(zé)人成為法定代表人，擁有單位最高行政管理權(quán)和人事任免權(quán)，財會人員與單位負(fù)責(zé)人之間出現(xiàn)了一些不和諧的工作關(guān)系，主要表現(xiàn)在：當(dāng)國家利益與單位利益、個人利益發(fā)生沖突而財會人員依法行事時，得不到單位負(fù)責(zé)人的支持，甚至遭受打擊報復(fù)；當(dāng)財會人員依法辦事，與單位負(fù)責(zé)人的意圖產(chǎn)生分歧時，財會人員越堅持原則，單位負(fù)責(zé)人越不滿；當(dāng)出現(xiàn)上述情況，財會人員依法向上報告時，單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為是打“小報告”、“告黑賬”等。這些不良現(xiàn)象的結(jié)果，一般是以財會人員的失敗告終，即使能取得一事一時的勝利，最終也面臨著調(diào)崗分流，甚至下崗待業(yè)，遭受打擊報復(fù)的厄運，這都導(dǎo)致了做假賬、造假賬的現(xiàn)象。上述原因的存在有其歷史原因和經(jīng)濟改革背景。隨著黨的十五大召開和社會主義市場經(jīng)濟的確立，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立和完善，企業(yè)成為獨立的法人實體和市場競爭主體，企業(yè)負(fù)責(zé)人成為企業(yè)最高管理者，自然也就成了會計責(zé)任主體。為了順應(yīng)這種要求和變化，修訂出臺的《會計法》作出了相應(yīng)修改，明確了單位負(fù)責(zé)人對法律負(fù)責(zé)，財會人員對單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，避免了財會人員雙重身份及雙重作用。因此，單位負(fù)責(zé)人、財會人員應(yīng)該共同貫徹落實新《會計法》，擺正各自的位置，各負(fù)其責(zé)，正確處理好兩者之間的關(guān)系，做好財會工作。單位負(fù)責(zé)人要帶頭貫徹實施《會計法》，新《會計法》明確了單位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任：掌握會計基本知識，敢于承擔(dān)會計責(zé)任，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，以保持與財會人員融洽的工作關(guān)系。 財會人員要轉(zhuǎn)變觀念，加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，明確法定職責(zé)，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)。單位負(fù)責(zé)人、會計人員要學(xué)習(xí)新《會計法》，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，明確各自的責(zé)任和權(quán)限。 履行好自己的職責(zé)，自覺維護本單位的合法權(quán)益，做好當(dāng)家理財?shù)慕巧��?/p>

    五、廣泛系統(tǒng)地開展財會人員的職業(yè)道德教育活動

    財會人員的職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)基本教育。是指對財會人員從事財會職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本職業(yè)道德進(jìn)行的教育，包括敬業(yè)、愛業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)教育。

    （二）服務(wù)宗旨教育。是指對財會人員從事財會工作的服務(wù)宗旨進(jìn)行的教育。包括牢記為人民服務(wù)的對象，端正為人民服務(wù)的態(tài)度，掌握為人民服務(wù)的本領(lǐng)，熟知為人民服務(wù)的內(nèi)容，樹立為人民服務(wù)的精神。

    （三）職業(yè)精神教育。財會工作不僅關(guān)系到單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，也關(guān)系到社會經(jīng)濟秩序的健康運行，財會人員肩負(fù)特殊的使命，其行為關(guān)系重大，加強財會人員職業(yè)精神教育非常重要。包括依法理財、廉潔奉公、實事求是、正確反映、一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、忠于事業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。

    （四）遵法守法教育。財會人員整天在與錢物打交道的同時，也在同法律法規(guī)打交道，因此遵法守法是財會人員的基本職業(yè)道德。遵法守法教育應(yīng)從聯(lián)系社會生活實際、工作實際，聯(lián)系正反實例、案例教育，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。強化財會人員的法制政策教育和反腐敗斗爭的教育，重視財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)的教育，提高其處世不驚、遇事沉穩(wěn)的心理素質(zhì)，加強財會人員解決具體問題的能力和素質(zhì)的教育。

    要大力宣傳“一法、兩則、 兩制”和財會職業(yè)道德教育活動，不僅要強化財會人員的法制觀念、進(jìn)取心和強烈的社會責(zé)任感，使他們能用職業(yè)道德規(guī)范自覺地約束自己的職業(yè)行為，而且還要改善社會工作的環(huán)境，讓全社會了解“經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要。”從而提高財會工作在經(jīng)濟建設(shè)中的地位和作用，力求使廣大財會人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)，在市場經(jīng)濟大潮中普遍得到提高。

    鄧小平同志講：“黨和政府愈是實行各項經(jīng)濟改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負(fù)責(zé)干部，就愈要高度重視、愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德。”說明經(jīng)濟要發(fā)展，道德要進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)不僅要教育、宣傳、組織財會人員，更重要是起好模范帶頭作用，只有這樣才能樹立起財會人員的信心，才能帶領(lǐng)財會人員鼓足干勁，用高尚的職業(yè)道德履行自己的職責(zé)，做領(lǐng)導(dǎo)的助手，管好用好資金和財產(chǎn)，防止國家資金的流失和杜絕各種違法行為的發(fā)生，成為一名真正合格的財務(wù)工作者。