——訪深圳有榮配銷有限公司財務總監(jiān)楊海波

　　企業(yè)財務經理扮演怎樣的角色、發(fā)揮怎樣的作用，是財會工作由單一的核算職能向管理職能拓展的一個基本方面。企業(yè)財務經理參與管理決策過程的層面以及深度，決定了財會工作發(fā)揮作用的大小。這其中的問題，不是理論上能夠簡單地說清楚的，而更多的應從財務經理的實踐中尋找答案。就此，我們采訪了深圳有榮配銷有限公司財務總監(jiān)楊海波女士，請她根據自己多年的財務經理工作經歷談談看法。

　　依環(huán)境定義財務經理的角色

　　楊海波女士認為，如何給財務經理在企業(yè)中的定位十分重要，它界定了財務經理的作用范圍和目標，一個清晰明確而且具有開拓性的工作內容有助于提高工作績效，充分發(fā)揮財會工作在企業(yè)管理和經營決策中的作用。就個人的體會來看，從工作時間安排上有一個經驗的比例：60%的時間用于組織本部門的會計核算和會計監(jiān)督等基礎的會計管理工作，30%的時間用于與總經理、業(yè)務部門及企業(yè)的其它部門進行協(xié)調和雙向溝通，10%的時間用于與股東或投資人及企業(yè)外部有關部門的協(xié)調與溝通，這其中，用于本部門的工作時間中，80%以上的時間用于作財務分析和經營分析，也就是做著從數(shù)字里“淘金”的事情從這個角度看，要求財務經理不僅要精通會計專業(yè)，更為重要的是應具有以財務經營為軸心總攬企業(yè)全局的高層管理者的素質。當然，這是一個經驗狀態(tài)下的時間分配模式，而在實際工作中，由于企業(yè)的規(guī)模和最高決策者對財會工作的職能與定位的認識不同，以及財務經理的個人素質和職業(yè)意識的差異，也會出現(xiàn)很大的差異：在一些企業(yè)里，財務經理實際上就是一個總出納和“標準”會計報告的制作者。這種情況，顯然與市場經濟的客觀要求不相適應。要改變這種情況，一方面要提高財務經理的職業(yè)素質，另一方面，要為財務經理在管理及經營決策發(fā)揮作用創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。從企業(yè)管理的發(fā)展趨勢看，由于現(xiàn)代企業(yè)管理理念的革新和信息技術的飛速發(fā)展，會計基礎核算工作基本上交由計算機和網絡完成，這為實現(xiàn)財會工作由單一核算職能向管理職能的轉變提供了強大的技術支持。盡管如此，企業(yè)決策者的觀念和財務經理的職業(yè)意識等“軟環(huán)境”仍是制約財務經理角色定位的主要因素。

　　財務經理要有全局觀

　　楊海波女士認為，現(xiàn)在，隨著對企業(yè)管理重要性認識的不斷提高，投資者和經營管理決策者對財會工作也越來越重視。財務經理應從企業(yè)的使命和目標的高度來理解財務管理是企業(yè)管理的中心這個觀點。對于投資者或股東而言，他所看重的并不單是會計報表上的利潤，相比之下，他更愿意了解的是企業(yè)資本的流向、流程、流速、流量和資產的市值，這是制約企業(yè)利潤大小的根本問題。就我所經歷過的企業(yè)，企業(yè)的投資者或者說是老板，更希望通過財務經理或財務總監(jiān)來獲得這些信息，他們通過直接委派或聘用財務經理或財務總監(jiān)來實現(xiàn)自己的需求。因此，從這點上講，財務經理的財務經營目標要以股東價值最大化為戰(zhàn)略目標。同時，財務經理要利用所掌握的會計信息及相關信息的優(yōu)勢為其他部門服務，提供實用的會計信息，接受業(yè)務部門的咨詢和監(jiān)督，引導業(yè)務部門不僅要從市場的角度理解企業(yè)行為，更要從市場行為的財務后果來理解經營行為的本質。

　　戰(zhàn)略管理者角色是趨勢

　　楊海波女士認為，一般企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展計劃，都是由董事會或最高決策管理層來制定，然后把決策層的戰(zhàn)略方針和意圖交給下級執(zhí)行。這里往往出現(xiàn)這樣的情況，由于在決策過程中財務經理參與的深度不夠，或有的決策機制根本就是缺乏財務經理參與程序，在規(guī)劃的實施階段才發(fā)現(xiàn)許多重大的財務問題沒有被充分考慮，造成如財務預算嚴重超支、稅費成本過高等后果。因此，許多決策的失誤是由缺乏足夠的財務信息和財務論證引起的。如果高層決策者在進行戰(zhàn)略管理中充分吸納財務經理共同進行戰(zhàn)略管理，就可以大幅減少戰(zhàn)略管理在財務方面的失誤。

　　楊海波女士認為，對財務經理的思維定位應著眼于整個企業(yè)。從經驗中我們也可看到，許多企業(yè)的總經理或總裁出自財務經理崗位，這大概并非是偶然現(xiàn)象。就其能夠掌握企業(yè)信息資源的潛力而言，由于財務狀況是企業(yè)狀況的綜合反映，因此，財務經理比其它部門經理更全面綜合地掌握企業(yè)內部的經營情況，其它部門經理考慮更多的是本部門是否盈利，而財務經理更多考慮的是企業(yè)整體是否盈利的問題。顯然，財務經理的獨有信息優(yōu)勢和視角使其衍生了一個戰(zhàn)略管理者角色的條件。當然，這也并不是說具備了這個條件就可以成為企業(yè)的戰(zhàn)略管理者角色，與此相適應，作為戰(zhàn)略管理者對財務經理的個人素質提出了更高的要求。財務經理所要努力的方向，就是要從財務資料的搜集者和提供者轉變?yōu)閷ω攧招畔⒛芰康尼尫耪吆屯苿诱?，從以提供多項任務和交易信息為主，向為業(yè)務部門提供更多決策支持的信息分析轉變。如果用一個公式來表述的話，財務信息資源+全局觀=戰(zhàn)略管理者型的財務經理。