新用戶掃碼下載臨時工工資支出可否計入企業(yè)“工資薪金”？
問： 企業(yè)臨時用工的費(fèi)用能否計入工資在稅前列支？
答：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
據(jù)此，企業(yè)臨時用工，若與企業(yè)存在受雇關(guān)系， 企業(yè)支付給簽訂《勞動合同》的職工的工資薪金支出準(zhǔn)予稅前扣除。
責(zé)任編輯：紫菁
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