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端午節(jié)加班費(fèi)怎么算

來源: 編輯: 2008/06/06 15:55:15 字體:

  根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)規(guī)定,今年端午節(jié)放假時間為6月7日-9日,共3天。其中,6月7日照常公休,6月8日(農(nóng)歷五月初五,端午節(jié))為法定節(jié)假日,6月8日(星期日)公休日調(diào)至6月9日(星期一)。

  1、用人單位在6月8日安排勞動者加班,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;

  2、在6月7日和6月9日公休日期間,用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

  要提醒大家的是,計(jì)算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定;勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商,在集體合同中明確;用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。需要特別注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計(jì)算基數(shù)低于最低工資的,則要按最低工資計(jì)算,現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為960元/月。

  計(jì)算加班工資時,日工資按平均每月工作時間21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上除以8小時。端午期間每日加班工資計(jì)算方法為:

  法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

  公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

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