雇用關(guān)系里面藏玄機(jī)
最近,在某科研單位工作的謝先生遇到了一件煩心事,他懷疑自己的一筆所得被多扣了稅。原來(lái),謝先生除了在本單位上班有5000元的月收入外,還因與一家高新技術(shù)企業(yè)提供技術(shù)咨詢服務(wù),取得不菲“外快”。這不,上周謝先生就收到了這家簽約的高新技術(shù)企業(yè)原應(yīng)該支付的一筆5萬(wàn)元收入。不過(guò),這筆收入拿到謝先生手中時(shí),已被扣去1萬(wàn)多元的個(gè)人所得稅。
怎么扣這么多呢?頗感困惑的謝先生向這家企業(yè)的財(cái)會(huì)人員詢問(wèn),答復(fù)是:“如果嚴(yán)格按照稅務(wù)部門的規(guī)定納稅,可能繳得還要多一些呢。”
到底是繳稅過(guò)多,還是繳得不夠數(shù)?謝先生懷疑其中有沒(méi)有什么“貓膩”。
現(xiàn)在,我們幫謝先生算算賬?!秱€(gè)人所得稅稅法》的規(guī)定,個(gè)人取得工資、薪金及其他實(shí)物性收入,應(yīng)依照最低5%最高45%的九級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。據(jù)此,從他單位取得的此類收入應(yīng)該與本單位取得的收入合并一起計(jì)算征收個(gè)人所得稅。如果嚴(yán)格按照上述辦法計(jì)算謝先生這筆5萬(wàn)元收入的個(gè)人所得稅,則謝先生確實(shí)少繳了稅款。企業(yè)在支付謝先生5萬(wàn)元時(shí),實(shí)際代扣個(gè)人所得稅為:(50000-800)×30%-3375=11385 (元)。而如果按稅法中從他單位取得的收入應(yīng)該與本單位收入合并計(jì)算征收的方法,謝先生應(yīng)該納稅:(50000+5000-800)×30%-3375= 12885(元)。如此計(jì)算的結(jié)果是,謝先生少繳了1500元(12885-11385)的稅款。不過(guò),這里要探討的問(wèn)題是:謝先生這筆收入果真應(yīng)該上繳如此多的稅款嗎?
按照《個(gè)人所得稅稅法》規(guī)定,個(gè)人取得收入的來(lái)源不同,計(jì)算征收稅款的辦法也相應(yīng)不同。比如,僅就個(gè)人收入這一塊,就有工資、薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)等之區(qū)分。嚴(yán)格來(lái)講,個(gè)人在單位(包括其他單位)取得的工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職或者被雇用而取得的各項(xiàng)報(bào)酬,是個(gè)人從事非獨(dú)立性勞務(wù)活動(dòng)的收入;而勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立地從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)所取得的報(bào)酬。兩者區(qū)別的關(guān)鍵點(diǎn)在于,前者提供所得的單位與個(gè)人之間存在著穩(wěn)定的雇用與被雇用關(guān)系,而后者不存在這種關(guān)系或說(shuō)不明顯存在上述關(guān)系。
謝先生與高新技術(shù)企業(yè)之間顯然不具備“穩(wěn)定的雇用與被雇用關(guān)系”,盡管謝先生與企業(yè)簽有為企業(yè)服務(wù)的合約。
既然如此,正確的作法是:謝先生應(yīng)該按照個(gè)人所得稅法中對(duì)應(yīng)的“勞務(wù)報(bào)酬所得”計(jì)算辦法納稅。如果按照勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)計(jì)算納稅的話,謝先生這筆5萬(wàn)元收入的應(yīng)納稅額為:50000×(1-20%)×20%=8000(元)。
也就是說(shuō),謝先生多繳了3385元(11385-8000)的稅款。
現(xiàn)實(shí)中,個(gè)人所得稅對(duì)應(yīng)人們的收入情況千差萬(wàn)別,個(gè)人所得稅的計(jì)算方式和課征方法也變得日益復(fù)雜。正是由于這種個(gè)人所得稅稅制上的復(fù)雜性,個(gè)人所得稅也就具有了進(jìn)行籌劃的空間。不過(guò),稅務(wù)專家提醒人們注意,目前很多人因工作繁忙而無(wú)暇顧及個(gè)人所得稅方面的理財(cái)籌劃,而有些人則是草草讀了幾本“教材”就膽大起來(lái)。這就有可能發(fā)生兩方面的問(wèn)題:一是有可能做了“冤大頭”還自我感覺(jué)良好;另一方面,因忽視了稅法的剛性原則,有可能因所謂 “政策水平”上的“稍不留神”而違法被罰?,F(xiàn)實(shí)生活中這樣的故事已經(jīng)發(fā)生太多。
怎么扣這么多呢?頗感困惑的謝先生向這家企業(yè)的財(cái)會(huì)人員詢問(wèn),答復(fù)是:“如果嚴(yán)格按照稅務(wù)部門的規(guī)定納稅,可能繳得還要多一些呢。”
到底是繳稅過(guò)多,還是繳得不夠數(shù)?謝先生懷疑其中有沒(méi)有什么“貓膩”。
現(xiàn)在,我們幫謝先生算算賬?!秱€(gè)人所得稅稅法》的規(guī)定,個(gè)人取得工資、薪金及其他實(shí)物性收入,應(yīng)依照最低5%最高45%的九級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。據(jù)此,從他單位取得的此類收入應(yīng)該與本單位取得的收入合并一起計(jì)算征收個(gè)人所得稅。如果嚴(yán)格按照上述辦法計(jì)算謝先生這筆5萬(wàn)元收入的個(gè)人所得稅,則謝先生確實(shí)少繳了稅款。企業(yè)在支付謝先生5萬(wàn)元時(shí),實(shí)際代扣個(gè)人所得稅為:(50000-800)×30%-3375=11385 (元)。而如果按稅法中從他單位取得的收入應(yīng)該與本單位收入合并計(jì)算征收的方法,謝先生應(yīng)該納稅:(50000+5000-800)×30%-3375= 12885(元)。如此計(jì)算的結(jié)果是,謝先生少繳了1500元(12885-11385)的稅款。不過(guò),這里要探討的問(wèn)題是:謝先生這筆收入果真應(yīng)該上繳如此多的稅款嗎?
按照《個(gè)人所得稅稅法》規(guī)定,個(gè)人取得收入的來(lái)源不同,計(jì)算征收稅款的辦法也相應(yīng)不同。比如,僅就個(gè)人收入這一塊,就有工資、薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)等之區(qū)分。嚴(yán)格來(lái)講,個(gè)人在單位(包括其他單位)取得的工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職或者被雇用而取得的各項(xiàng)報(bào)酬,是個(gè)人從事非獨(dú)立性勞務(wù)活動(dòng)的收入;而勞務(wù)報(bào)酬所得是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立地從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)所取得的報(bào)酬。兩者區(qū)別的關(guān)鍵點(diǎn)在于,前者提供所得的單位與個(gè)人之間存在著穩(wěn)定的雇用與被雇用關(guān)系,而后者不存在這種關(guān)系或說(shuō)不明顯存在上述關(guān)系。
謝先生與高新技術(shù)企業(yè)之間顯然不具備“穩(wěn)定的雇用與被雇用關(guān)系”,盡管謝先生與企業(yè)簽有為企業(yè)服務(wù)的合約。
既然如此,正確的作法是:謝先生應(yīng)該按照個(gè)人所得稅法中對(duì)應(yīng)的“勞務(wù)報(bào)酬所得”計(jì)算辦法納稅。如果按照勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)計(jì)算納稅的話,謝先生這筆5萬(wàn)元收入的應(yīng)納稅額為:50000×(1-20%)×20%=8000(元)。
也就是說(shuō),謝先生多繳了3385元(11385-8000)的稅款。
現(xiàn)實(shí)中,個(gè)人所得稅對(duì)應(yīng)人們的收入情況千差萬(wàn)別,個(gè)人所得稅的計(jì)算方式和課征方法也變得日益復(fù)雜。正是由于這種個(gè)人所得稅稅制上的復(fù)雜性,個(gè)人所得稅也就具有了進(jìn)行籌劃的空間。不過(guò),稅務(wù)專家提醒人們注意,目前很多人因工作繁忙而無(wú)暇顧及個(gè)人所得稅方面的理財(cái)籌劃,而有些人則是草草讀了幾本“教材”就膽大起來(lái)。這就有可能發(fā)生兩方面的問(wèn)題:一是有可能做了“冤大頭”還自我感覺(jué)良好;另一方面,因忽視了稅法的剛性原則,有可能因所謂 “政策水平”上的“稍不留神”而違法被罰?,F(xiàn)實(shí)生活中這樣的故事已經(jīng)發(fā)生太多。
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