酒店擴大規(guī)模 招用下崗職工很劃算

    順達酒店主要經營住宿和餐飲，由于客源足價格公道，生意一向紅火。2002年該酒店共有職工60人，營業(yè)收入542萬元，經營成本450萬元。今年，順達酒店決定擴大經營規(guī)模，增加職工40人。老板的目標是擴大經營規(guī)模后，使營業(yè)收入增加到900萬元，經營成本控制在770萬元左右。

    酒店根據(jù)目前就業(yè)市場的情況，擬定了兩種增加職工的方式：

    1．招收下崗職工30人，一般職工10人。全年支付的工資為137萬元，并按比例提取應付福利費、工會經費、職工教育經費，另外多列支手續(xù)費1萬元。

    2．招收一般職工40人。全年支付的工資為137萬元，并按比例提取應付福利費、工會經費、職工教育經費。

    上述兩種方式，哪種對企業(yè)更有利呢？這需要根據(jù)2002年該酒店的經營情況，并結合招用下崗職工可享受的稅收優(yōu)惠，對酒店的稅負和利潤進行測算。

    根據(jù)酒店2002年的財務資料，營業(yè)收入542萬元，經營成本450萬元（其中包括支付工資82萬元，并按此數(shù)提取了應付福利費、工會經費、職工教育經費），營業(yè)稅金及附加為30．35萬元，其他支出為25萬元。以上支出除工資超過800元計稅工資標準需要進行納稅調整外，其他支出可據(jù)實扣除。應納稅所得額為收入減去成本，減去營業(yè)稅金及附加，減去25萬元的其他支出，加上工資的納稅調整額28．67萬元，結果為65．32萬元，繳納企業(yè)所得稅21．55萬元，稅后利潤為15．1萬元。

    采用第一種方式，招用下崗職工，企業(yè)可以享受稅收優(yōu)惠。財政部、國家稅務總局《關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關稅收政策問題的通知》（財稅[2002]208號）規(guī)定，對現(xiàn)有的服務型企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網吧、氧吧外）新增加的崗位，當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30％以上（含30％），并與其簽訂3年以上期限勞動合同的，經勞動和社會保障部門認定，稅務機關審核，3年內企業(yè)所得稅減征30％。

    按上述規(guī)定，在第一種方式下，如果2003年營業(yè)收入確實達到900萬元，經營成本控制在770萬元左右，那么企業(yè)應繳的企業(yè)所得稅如下：預計2003年企業(yè)應繳的所得稅為：支付工資和計提的費用超過標準，應進行納稅調整，調增應納稅所得額48．18萬元；繳納的營業(yè)稅金及附加為50．4萬元，其他支出為40萬元。則應納稅所得額為86．78萬元，應繳納企業(yè)所得稅20．04萬元，稅后和利潤為18．2萬元。

    采用第二種方式，企業(yè)應納稅所得額為87．78萬元應繳所得稅28．97萬元，稅后利潤為10．63萬元。

    可見，按第一種擴張方式，企業(yè)的稅后利潤大于擴張前的稅后利潤，企業(yè)既安排了下崗職工，又贏得了凈資產的增值，是可行方案。用第二種方式擴張，雖然擴大了生產規(guī)模，但所形成的稅后利潤比擴張前還少，這種擴張方案費力不討好。因此建議應采用第一種方案。

    采用第一方案享受稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)應注意下列幾點：

    1．享受減征企業(yè)所得稅的企業(yè)是服務型企業(yè)和商貿企業(yè)。服務型企業(yè)指從事現(xiàn)行營業(yè)稅“服務業(yè)”稅目規(guī)定的經營活動的企業(yè)，但不包括廣告業(yè)、桑拿、按摩、網吧、氧吧的服務業(yè)。

    2．規(guī)定中所稱的下崗失業(yè)人員是指：（1）國有企業(yè)的下崗職工；（2）國有企業(yè)的失業(yè)人員；（3）國有企業(yè)關閉破產需要安置的人員；（4）享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。

    3．服務型企業(yè)，其新增加的崗位，當年新招用下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30％以上，并簽訂三年以上期限勞動合同的，須憑營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證副本、《再就業(yè)優(yōu)惠證》及主管稅務機關要求的其他材料，向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T遞交書面認定申請，經認定后方可享受稅收優(yōu)惠。