企業(yè)人士的個人所得稅籌劃

　　稅務(wù)籌劃是個人理財一個重要的不可或缺的組成部分。因?yàn)檫@涉及收入中一個較大的數(shù)字，對企業(yè)人士而言尤為如此。

　　正確的規(guī)劃個人賦稅義務(wù)是一個現(xiàn)實(shí)的問題。這里涉及的節(jié)稅，也有人喜歡稱之為合法避稅（這樣就又有了非違法避稅這樣的慨念，它位于合法避稅和非法避稅之間。非違法避稅即表面合法，實(shí)質(zhì)是違法的。）。合法避稅是指：納稅人根據(jù)政府的稅收政策導(dǎo)向，通過經(jīng)營結(jié)構(gòu)和交易活動的安排，對納稅方案進(jìn)行優(yōu)化選擇，減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)。

　　節(jié)稅和避稅的區(qū)別在于，節(jié)稅是用法律并不企圖包括的方法來使納稅義務(wù)降低，而避稅則是對法律企圖包括但由于種種原因沒有包括進(jìn)去的范圍加以利用。在這一連串法律專家的繞口令以后，依然是一個模糊的慨念。

　　企業(yè)人士有利之處是他擁有或控制企業(yè)，最低限度也能對企業(yè)的行為作一個協(xié)同或調(diào)整。而在另一方面，企業(yè)又是其收入的主要來源。換句話說企業(yè)人士同時是利益雙方。這樣他就能夠?qū)@一行為過程重新定義，使其對自身最為有利。對聰明的納稅人而言，公司不但是對風(fēng)險邊界的法律限定，還可以作為稅負(fù)的屏蔽。換句話說就是增加個人真實(shí)財富的工具。相反不那么做的企業(yè)人士最終發(fā)現(xiàn)公司反倒是一個稅負(fù)上更大的壓力。

　　薪金及勞務(wù)報酬個人所得稅是累進(jìn)的?？梢酝ㄟ^對每個月薪金收入的均衡給付，最大限度地使適用稅率的檔次降低。如果你的公司還雇傭你的家人，實(shí)際上也可以均攤收入從而使適用稅率的檔次降低。部份收入獲取可以以勞務(wù)報酬的名義支取。勞務(wù)報酬是按20％的稅率征收，對每次收入不超過4000元的，還可以扣除800無。4000元以上的減去20％的費(fèi)用，余額才是納稅所得額。對勞務(wù)報酬而言也可以套用上面的舉例以規(guī)避稅賦。

　　可以降低名義工資但是增加企業(yè)提供的福利。比如說公司提供免費(fèi)的午餐、上下班的交通工具，提供醫(yī)療費(fèi)用甚至職工子女的教育費(fèi)用。將所需資金從工資總額中扣除，減小工資基數(shù)。這里引申的內(nèi)涵是我們尋求實(shí)際效用最大化而不是名義工資最大化。

　　股利、紅利所得企業(yè)人士因?yàn)楣衫?、紅利所得，往往面臨涉及雙重稅務(wù)的壓力。可以多注冊一些公司——當(dāng)然僅僅是法律意義上的公司。一部份以有限責(zé)任公司的形式來屏蔽風(fēng)險，而另一些公司則接受低風(fēng)險的業(yè)務(wù)，它可以是一個個體公司或是合伙人公司。

　　重新定義你的收入形式。是不是一定要以紅利的形式來抽取公司的利潤呢？當(dāng)然不是。

　　前面我們已經(jīng)提到薪金及勞務(wù)報酬也是一種收入。另外也可以變更公司營運(yùn)資金的構(gòu)成，減少資本金。不足部分可以向你自己借貸，這樣你起碼就有了一部份免息的利息收入。其實(shí)從本質(zhì)上講使用權(quán)和所有權(quán)是可以分離的，我們可以使用某些財產(chǎn)但是它的所有權(quán)可以是相關(guān)公司的。有時候個人擁有某項(xiàng)財產(chǎn)真的是很“貴”。

　　人員流動避稅對一部份企業(yè)人士而言，經(jīng)常性的跨國流動是其另一個行為特征?；蛘呶覀兛梢詫ζ漕l繁穿越多個稅務(wù)管轄區(qū)加以利用。在實(shí)例中，我國稅法規(guī)定在我國境內(nèi)無居所、在某一個納稅年度中在我國境內(nèi)連續(xù)居住或累計(jì)居住不超過90日的個人，其來源于中國境內(nèi)所得、由境外雇主支付并且不由該雇主在中國境內(nèi)的機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的部分，免予繳納個人所得稅。在另一方面，如果離境超過30日或多次累計(jì)超過叨日，就免于承擔(dān)境外所得的義務(wù)。這個實(shí)例反過來說，如果不是合理地使用避稅措施，結(jié)局是很可能面臨多個稅務(wù)管轄區(qū)多重征稅。