聘用下崗人員稅收籌劃

　　為了貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神，財政部、國家稅務總局、國家工商總局等部門相繼制定出臺了下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策的8個配套辦法，這些配套措施涉及下崗失業(yè)人員的對象認定、收費減免、稅收扶持等方面，這些政策的出臺，標志著我國積極的再就業(yè)政策框架已基本明確，并進入政策實施階段，企業(yè)如何充分利用這些政策，采取不同的用工策略，減輕稅負，以達到經濟效益最大化，下面以一實例進行說明。

　　某公司為2003年新辦的一餐飲業(yè)，假設公司2003年收入為100萬元，應納稅所得額為40萬元。

　　A.如果公司2003年新招用下崗失業(yè)人員12人，職工總人數為30人，并與失業(yè)人員簽訂了3年以上期限勞動合同，新招下崗失業(yè)人員占總職工人數比例超過30%.根據下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策相關規(guī)定，那么該公司2003年應繳營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、企業(yè)所得稅為0.

　　B.如果公司2003年新招用下崗失業(yè)人員5人，新招下崗失業(yè)人員占總職工人數比例低于30%，那么該公司2003年應納：

　　營業(yè)稅=100×5%=5（萬元）；城建稅=5×7%=0.35（萬元）；教育費附加=5×3%=0.15（萬元）；企業(yè)所得稅=40×33%×[1－（5/30×100%×2）]=8.8（萬元）?？偣矐{稅款14.3萬元。

　　C.如果公司2003年沒有招用下崗失業(yè)人員，那么該公司2003年應納：

　　營業(yè)稅=100×5%=5（萬元）；城建稅=5×7%=0.35（萬元）；教育費附加=5×3%=0.15（萬元）；企業(yè)所得稅=40×33%=13.2（萬元）?？偣矐{稅款18.7萬元。

　　我們從上述實例可以看出，企業(yè)采用不同的用工策略，導致不同的效果，說明稅收是影響企業(yè)生產經營、投資決策的一個重要因素。如果企業(yè)在投資前，能進行合理細致的稅收籌劃，充分利用現有稅收政策，可以在投資規(guī)模、項目一定的情況下，減輕稅負，實現企業(yè)利潤最大化，使企業(yè)的生產更加合理、合算、合法并取得好的社會效果。

　　下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關稅收優(yōu)惠政策有：《國務院辦公廳關于下崗失業(yè)人員從事個體經營有關收費優(yōu)惠政策的通知》（國辦發(fā)[2002]57號）、《財政部、國家稅務總局關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關稅收政策的通知》（財稅[2002]208號）、《國家稅務總局、勞動和社會保障部關于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關稅收政策具體實施意見的通知》（國稅發(fā)[2002]160號）。