企業(yè)用工的稅收籌劃
為了貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神,國(guó)務(wù)院部委辦局等部門(mén)相繼出臺(tái)了下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)扶持政策的8個(gè)配套辦法。對(duì)下崗人員和吸納下崗人員的企業(yè)來(lái)說(shuō)又迎來(lái)了一次了發(fā)展、壯大的契機(jī)。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),用足、用活、用好稅收優(yōu)惠政策,尤其是企業(yè)的用工策略,目前來(lái)說(shuō)顯得尤為重要。采用不同策略的企業(yè),可享受不同的稅收優(yōu)惠。下面以新辦企業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)的稅收籌劃舉例如下:
一、新辦服務(wù)型企業(yè)、新辦商貿(mào)企業(yè)的籌劃
稅收優(yōu)惠政策:
?。?)新辦服務(wù)型企業(yè)(除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)當(dāng)年新招下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上(含30%),并與其簽訂3 年以上期限勞動(dòng)合同的經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定、稅務(wù)機(jī)關(guān)審核,3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅;企業(yè)當(dāng)年新招下崗失業(yè)人員不足職工總?cè)藬?shù)30%,但與其簽訂3年以上期限勞動(dòng)合同的,經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)審核,3年內(nèi)可按計(jì)算的減征比例征企業(yè)所得稅。減征比例=(當(dāng)年新招用的下崗失業(yè)人員/企業(yè)職工總數(shù))*100%*2;
?。?)新辦商貿(mào)企業(yè)與新辦服務(wù)型企業(yè)(除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)的稅收優(yōu)惠基本相同,但商貿(mào)企業(yè)不能免征增值稅。
二、現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)的稅收籌劃
稅收優(yōu)惠政策?,F(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè),新增加的崗位,當(dāng)年新招下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上(含30%),并與其簽訂3年以上期限合同的,經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)審核,3年內(nèi)對(duì)年度應(yīng)繳的企業(yè)所得稅額減征30%.綜上所述,企業(yè)的用工策略不同其享受的稅收優(yōu)惠不同,差異額較大,企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化時(shí)應(yīng)兼顧社會(huì)效益的最大化,充分用好、用活國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策,更好的踐行“三個(gè)代表”的重要思想。
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