一場“軟實(shí)力”之爭

　　隨著職場競爭加劇，白領(lǐng)們的工作壓力有增無減，于是，周末空閑時(shí)間學(xué)唱歌、舞蹈、瑜伽，甚至廚藝、陶藝的白領(lǐng)多了起來，這些非主流培訓(xùn)在職場中漸受追捧，一場針對(duì)“軟實(shí)力”的辯論就這樣開始了。

　　正方：

　　第一、職場的競爭已不再局限于傳統(tǒng)的學(xué)歷和文憑等硬件條件，一些個(gè)性化的“軟實(shí)力”培訓(xùn)更能增強(qiáng)整體競爭力。

　　第二、職場“軟實(shí)力”已成為評(píng)價(jià)一個(gè)人非常重要的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，在平時(shí)的工作聚會(huì)或者公司年會(huì)上，擁有一技之長的員工，如有的員工卡拉OK演唱特別出色，往往更能夠抓住眾人的眼球，甚至引起高層的關(guān)注，從而獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

　　第三、如果一個(gè)人在平時(shí)的社交活動(dòng)中表現(xiàn)突出，往往說明這個(gè)人有很強(qiáng)的自信心，而且興趣廣泛，對(duì)于工作上遇到的困難和挑戰(zhàn)也會(huì)采取積極的態(tài)度。

　　反方：

　　第一、軟實(shí)力的培養(yǎng)就像武俠小說中的內(nèi)力，和自身所處的硬條件密不可分。對(duì)于目前大部分有培訓(xùn)和進(jìn)修愿望的人來說，培訓(xùn)計(jì)劃的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該放在提高自己的專業(yè)技能，而不是僅僅把自己變成一個(gè)“歌廳歌手”或是“三流魔術(shù)師”。

　　第二、企業(yè)最看重的‘軟實(shí)力’還是較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力等。畢竟公司考核的還是員工真正的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。

　　第三、如果一個(gè)員工花費(fèi)較多的時(shí)間在工作之外的才藝培訓(xùn)上，那么即使他的才藝表現(xiàn)再出色，相信領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的印象也不會(huì)太好。

　　針對(duì)職場新寵“軟實(shí)力”培訓(xùn)，你站在“正”“反”哪一方？

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