一是適時(shí)調(diào)整和擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。將培訓(xùn)對(duì)象向財(cái)政所干部、村干部和村民延伸，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，提高培訓(xùn)效果。

　　二是豐富和完善培訓(xùn)內(nèi)容和方法。緊貼當(dāng)前農(nóng)村和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際問(wèn)題，突出培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性；不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法，完善培訓(xùn)模式和培訓(xùn)機(jī)制，建立起財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　三是注重培訓(xùn)工作實(shí)效。不斷完善培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)方案，制定適合本地實(shí)際的統(tǒng)一的培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)既定的培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制訂相對(duì)應(yīng)的考核評(píng)估辦法，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　四是提高培訓(xùn)教材時(shí)效性。不定時(shí)的對(duì)新增或新修訂的財(cái)政支農(nóng)政策進(jìn)行匯總整理，通過(guò)講義、資料匯編等形式及時(shí)下發(fā)到各培訓(xùn)對(duì)象。