近年來，隨著“雙轉(zhuǎn)移”浪潮掀起和“園區(qū)經(jīng)濟”的提速，財務(wù)人才短缺成為經(jīng)濟發(fā)展瓶頸問題凸顯。為此，英德市逐年擴大會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)覆蓋面，力推財經(jīng)秩序規(guī)范，服務(wù)機關(guān)和企業(yè)發(fā)展。

　　一、制定培訓(xùn)方案。

　　委托經(jīng)驗豐富的的教師授課，根據(jù)工作領(lǐng)域的不同，采用不同的教案和授課方法，主要學(xué)習(xí)《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》和《新編行政事業(yè)單位會計實務(wù)》等財務(wù)課程。2011年，共舉辦14期培訓(xùn)班，1669人參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。

　　二、強化監(jiān)督檢查。

　　對會計從業(yè)資格和繼續(xù)教育培訓(xùn)情況進行經(jīng)常性督查，增強會計人員持證上崗和參加繼續(xù)教育意識，為繼續(xù)教育培訓(xùn)工作創(chuàng)造有利條件。2011年末，該市共有個體工商戶2.15萬戶，私營企業(yè)1453戶，內(nèi)資企業(yè)880戶，對財會類人才的需求日益突出。

　　三、強化隊伍管理。

　　通過繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，加強財會隊伍建設(shè)，提高財會隊伍的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)建長效機制。對行政事業(yè)類和企業(yè)類實行分班教學(xué)、分類施教，確保培訓(xùn)質(zhì)量和針對性。2011年，共有356人參加行政事業(yè)單位類學(xué)習(xí)，1313人參加企業(yè)類學(xué)習(xí)。