2011年，山東省財政廳積極實施省委、省政府人才強省戰(zhàn)略，認真貫徹落實全省中長期人才發(fā)展規(guī)劃和人才工作會議精神，不斷加大投入、完善政策，切實把人才投入作為戰(zhàn)略性投入予以優(yōu)先保障。

　　一是增投入，大幅增加人才投入和人力資本投資。省財政專門設立了人才培養(yǎng)、引進和獎勵等專項資金，累計投入達13.7億元，比2010年增長87.5%。省級人力資本（教育、科學技術、醫(yī)療衛(wèi)生）支出達到150多億元，比2010年增長32.5%，高于同期財政支出增幅。

　　二是保重點，注重提升人才專項資金使用效益。在政策設計和資金投向上，圍繞滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要，堅持“三個優(yōu)先”和“三個傾斜”，即優(yōu)先支持高端人才、急需人才、技能人才的培養(yǎng)、引進和使用，著力向重點地區(qū)、重點領域、重點人才傾斜。支持“泰山學者”建設、海外引才計劃、優(yōu)秀創(chuàng)新團隊建設、省管企業(yè)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設等高層次人才培養(yǎng)引進工程，推進千萬億次超級計算中心等平臺載體建設工程以及高技能人才選拔培養(yǎng)等項目，出臺了“山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)”、“黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)”若干引進急需人才的優(yōu)惠政策，大力支持新型農(nóng)民科技培訓、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力培訓“陽光工程”及“鄉(xiāng)村之星”選拔獎勵等實用人才培養(yǎng)，支持人力資源市場和基層公共服務平臺等項目建設，取得了明顯成效。

　　三是聚合力，鼓勵引導社會力量增加人才投入。積極實施特殊人才獎勵、專家補貼及外籍專家收入個人所得稅減免政策，完善并落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼、貸款貼息、創(chuàng)業(yè)獎補、社會保險補貼和企業(yè)稅收優(yōu)惠等政策，充分發(fā)揮財政資金在人才投入方面“四兩撥千斤”的引導作用，有效調(diào)動了用人單位等社會力量參與人才投資的積極性，逐步形成了以政府投入為引導、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化投入機制，為推進全省人才事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了條件。