一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。

　　局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次強(qiáng)調(diào)要將財(cái)政政務(wù)信息工作作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)管理工作來(lái)抓。

　　二是圍繞中心，把握重點(diǎn)。

　　緊緊圍繞區(qū)政府重點(diǎn)工作、社會(huì)各界關(guān)注的經(jīng)濟(jì)和財(cái)政工作熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題以及各部門(mén)、各崗位實(shí)際情況，全方位、多角度、深層次反映財(cái)政工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，反映工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，以及工作中形成的新思路、新舉措和新做法。

　　三是完善機(jī)制，規(guī)范程序。

　　全局上下形成領(lǐng)導(dǎo)分管、辦公室負(fù)責(zé)、專(zhuān)（兼）職信息人員共同開(kāi)展的政務(wù)信息工作格局。近日印發(fā)《青浦區(qū)財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息工作的通知》，對(duì)信息的報(bào)送、審核、采編、發(fā)布等環(huán)節(jié)作了進(jìn)一步的明確和規(guī)范。

　　四是加強(qiáng)考核，強(qiáng)化激勵(lì)。

　　建立定期通報(bào)制度，按季度對(duì)各部門(mén)的信息報(bào)送及錄用情況予以通報(bào)；建立年度考評(píng)制度，對(duì)各部門(mén)信息工作情況實(shí)施年終考核評(píng)比，并將考評(píng)結(jié)果作為局年度先進(jìn)單位及個(gè)人考核的重要依據(jù)；建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)信息工作突出的部門(mén)和個(gè)人給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)信息工作未達(dá)到要求的部門(mén)和個(gè)人作出通報(bào)、扣分、和取消先進(jìn)評(píng)選資格等處理。

　　五是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升水平。

　　組織開(kāi)展政務(wù)信息培訓(xùn)，進(jìn)一步提升財(cái)政干部信息寫(xiě)作水平。