近年來，伊犁州財政局著眼于提高辦事效率，優(yōu)化機關(guān)辦事環(huán)境，以樹立五種意識，打造效能財政為目標，努力創(chuàng)建學習、務(wù)實、誠信、創(chuàng)新和服務(wù)五型機關(guān)，以一流隊伍、一流作風、一流業(yè)績展現(xiàn)伊犁財政干部新形象，并已連續(xù)兩年榮獲州直“績效考核優(yōu)秀單位”稱號。

　　樹立責任意識。聚財為國、理財為民是財政工作的根本宗旨，財政局黨組要求各族財政干部要時刻牢記這一宗旨，樹立責任意識。一是認真負責。把責任意識看的高于一切、大于一切、重于一切，做到事事處處以人民利益為重。對工作要滿腔熱忱，精益求精，使服務(wù)對象和預算單位滿意。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年州直預算單位滿意率達到98%。二是勇于擔責任。對于州黨委、州政府賦予財政部門的優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)、強化財政增收、全力保障重點支出、保障和改善民生等工作任務(wù)，敢于承擔，勇于擔當，當好政府的紅管家。三是用心踐責。在其位、謀其政。各族財政干部把心思用在想干事上，把本領(lǐng)使在會干事上，把目標定在干成事上，做到“守土有責”和“守土盡責”。今年1-7月州直財政收入再創(chuàng)新高，州直一般預算收入達180788萬元，為預算的62.55%，比上年同期增長26%。

　　樹立服務(wù)意識。近年來，伊犁州財政局把群眾滿意不滿意、高興不高興作為財政工作的出發(fā)點和落腳點。一是確立服務(wù)理念。伊犁州財政局提出“為黨委和政府服務(wù)，為單位和部門服務(wù)，為基層和群眾服務(wù)”三個服務(wù)理念，使財政干部職工的服務(wù)意識不斷增強，財政部門的形象明顯改善。二是拓展服務(wù)渠道。州財政局充分發(fā)揮服務(wù)的主觀能動性，變“等事上門”為“服務(wù)上門”，開展送服務(wù)到單位、送政策上門的活動，贏得社會各界的贊譽。三是提升服務(wù)水平。通過金財網(wǎng)、新聞媒體等渠道，堅持把各類惠民政策、工作規(guī)章制度、業(yè)務(wù)辦理流程、處室負責人聯(lián)系方式等向社會公開，既方便了群眾，又服務(wù)了群眾。

　　樹立紀律意識。一是堅持思想教育，提高遵守紀律的自覺性。通過開展“財政管理提效年、黨風廉政教育月、民族團結(jié)教育月”等活動，組織黨員干部學習黨的各項紀律和民族政策，教育大家民族團結(jié)高于天，紀律面前沒有特權(quán)，時刻懷有敬畏心和警惕心，老老實實做人、踏踏實實做事。二是建章立制，規(guī)范紀律行為。近年來，伊犁州財政局先后建立完善了財政工作三年規(guī)劃、財政人員守則、季會通報制度、各項資金使用管理制度、財務(wù)管理制度等，以制度規(guī)范行為，以制度推動工作。三是強化監(jiān)督，嚴格遵紀守法。推行“陽光操作”，將工作職責、工作流程、辦事依據(jù)、收費標準、服務(wù)承諾向預算單位和財會人員公開。堅持日常監(jiān)督和專項監(jiān)督相結(jié)合，業(yè)務(wù)處室監(jiān)督檢查和專職監(jiān)督機構(gòu)專項檢查相結(jié)合，事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合，處理事和處理人相結(jié)合。

　　樹立廉政意識。近年來，伊犁州財政局以科學發(fā)展觀為指導，以財政科學化、精細化管理為抓手，在推進財政改革、強化財政管理的同時，狠抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力增強全體財政干部“求真務(wù)實抓推進，廉潔從政樹楷模”的責任感、使命感，打造“廉潔從政”、“陽光財政”。結(jié)合州直財政工作實際，不定期組織財政干部到相關(guān)單位實地進行警示教育，并建立了科級（含科級）以上干部廉政檔案。

　　樹立學習意識。一是強化宣傳發(fā)動，營造學習氛圍。引導廣大干部群眾順應(yīng)知識時代的要求，變“要我學”為“我要學”，變“沒空學”為“擠空學”，變“突擊學”為“長期學”，變“學不學無所謂”為“學一學有作為”，推動各族黨員干部自覺地用科學的理論武裝頭腦，用前沿的財政政策指導工作，用先進的文化豐富生活，塑造工作與學習的“雙贏”格局。二是完善學習機制，不斷增強學習動力。建立個人自學機制，健全處室、單位述學機制。外出學習歸來，不定期安排外出學習人員做學習情況匯報。三是加強組織督導，不斷提升學習績效。局機關(guān)黨委、人事教育處等部門，不定期組織對學習內(nèi)容和形勢的檢查抽查，對每次集中學習教育活動，堅持點名考勤。建立完善科學、公正、規(guī)范的學習效能評估機制和競爭激勵機制，制定財政干部學習考核辦法，年初將各單位、處室干部應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)知識印制成冊，發(fā)到每個干部手中，年底前進行統(tǒng)一考試，把學習效果作為黨員干部考核考評的一個條件。