鄧芳是湖南一家事業(yè)單位的普通職工，去年年初她花10多萬元購買了一臺本田飛度，并時常作公務(wù)之用，年底單位給她發(fā)放了6000元的交通補貼。這6000元的交通補貼算不算“工資、薪金”，該不該計個稅？此前，國家稅務(wù)總局沒有相關(guān)的政策規(guī)定予以明確。
而在日前出臺的《關(guān)于2009年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》中，國稅總局大企業(yè)司明確指出，對于企事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革后，在規(guī)定的標(biāo)準內(nèi)為員工報銷的燃油費，計算企業(yè)所得稅可以計入工資總額，按照計稅工資或工效掛鉤工資標(biāo)準進行稅前扣除。
但是企業(yè)采用報銷私家車燃油費等方式向職工發(fā)放交通補貼的行為，扣除一定標(biāo)準的公務(wù)費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。
一位稅務(wù)律師告訴記者，在目前正在開展的“查稅風(fēng)暴”中，由于部分稅收政策文件的可執(zhí)行性不強，基層稅務(wù)機關(guān)和企業(yè)產(chǎn)生了不同的理解和爭議。爭議主要集中在企業(yè)財務(wù)會計處理、稅收政策法規(guī)“打架”現(xiàn)象等方面。
針對當(dāng)前爭議較多的涉及企業(yè)所得稅、個人所得稅、增值稅、消費稅、營業(yè)稅和印花稅六大稅種的問題，國稅總局日前下文進行了明確。其中能源行業(yè)和金融保險業(yè)的企業(yè)所得稅和個人所得稅，成為此次文件規(guī)范的重點領(lǐng)域。
國家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司釋疑個稅熱點
·單位給員工報銷的旅游費是否計入工資、薪金所得，計算繳納個人所得稅？
回復(fù)：按照財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。
·個人取得高溫補助是否要并入工資、薪金所得，計算繳納個人所得稅？
回復(fù)：根據(jù)《個人所得稅法實施條例》的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。故個人取得高溫補助要并入工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。
·職工因請病假而被單位扣除的工資，在計算個人所得稅時是否并入工資總額中？
回復(fù)：工資、薪金所得應(yīng)當(dāng)是實際發(fā)放到職工手中的工資，所以在計算個人所得稅時，不并入請假扣除的部分工資。
