以“新階層人士談社會(huì)責(zé)任”為主題的全國(guó)政協(xié)十一屆一次會(huì)議記者招待會(huì)正在進(jìn)行，全國(guó)政協(xié)委員、浙江省政協(xié)副主席、浙江省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)主席徐冠巨就記者提到的“有些企業(yè)將稅收轉(zhuǎn)移到員工身上”的現(xiàn)象表示，這樣的情況有沒(méi)有？我不敢說(shuō)沒(méi)有，因?yàn)槲覀儑?guó)家有500多萬(wàn)民營(yíng)企業(yè)。
徐冠巨表示，我們國(guó)家的法律越來(lái)越規(guī)范，企業(yè)也越來(lái)越知道尊重員工的重要性。作為一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，三點(diǎn)非常重要：第一，內(nèi)部要有凝聚力。第二，市場(chǎng)要有競(jìng)爭(zhēng)力。第三，社會(huì)上要有良好的口碑。外面的競(jìng)爭(zhēng)力是怎么來(lái)的？還是基于內(nèi)部的凝聚力來(lái)的。內(nèi)部有凝聚力，外部市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力，社會(huì)就會(huì)有好的口碑。不可想象，一個(gè)企業(yè)的業(yè)主通過(guò)員工轉(zhuǎn)移稅金的支付來(lái)獲得企業(yè)的一點(diǎn)兒發(fā)展，那是微乎其微的，這樣的企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到死亡的邊緣了。
徐冠巨說(shuō)，我們企業(yè)一直以來(lái)希望有政策環(huán)境、制度環(huán)境、法制環(huán)境、輿論環(huán)境，這是我們寄希望于國(guó)家和社會(huì)的。但是另一方面，打鐵還要自身硬，我們自己怎么去負(fù)責(zé)任地對(duì)待自己，自己負(fù)責(zé)任地對(duì)待自己還要從負(fù)責(zé)任地對(duì)待員工開(kāi)始，從自己負(fù)責(zé)任地尊重國(guó)家法律開(kāi)始。不可想象，我們的企業(yè)連遵紀(jì)守法、關(guān)愛(ài)員工都要打折扣的話，那我們是干什么的都不知道了。企業(yè)家的同仁們，這一點(diǎn)肯定是要警惕的�，F(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)的基本面都是非常成型的，這種做法不是說(shuō)絕對(duì)沒(méi)有，但要絕對(duì)抵制。
