適應(yīng)新個稅起征點 國稅總局調(diào)整年終獎納稅辦法

　　因為新個稅起征點將于明年1月1日實行，昨天從北京媒體傳出消息，國家稅務(wù)總局今年調(diào)整了個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅的方法，個人取得全年一次性獎金包括年終加薪的，年終獎分兩種情況繳個稅。對此，浙江省、市稅務(wù)部門表示，他們也從網(wǎng)上看到了這一消息，但尚未收到國稅總局的相關(guān)通知，不過可以肯定的，只要各單位的年終獎是在1月1日后發(fā)放的，月入在1600元以下的工薪階層肯定將享受到新稅法的好處。

　　兩種情況計年終獎個稅

　　據(jù)北京晚報采訪北京地稅局的消息稱，此次國家稅務(wù)總局規(guī)定，一個月內(nèi)發(fā)放的全年一次性獎金、年終加薪等各項年度獎金，可合計作為一次收入，按12個月分解后確定適用稅率和相應(yīng)的速算扣除數(shù)并據(jù)此全額計算納稅。

　　不同月份發(fā)放的全年一次性獎金、年終加薪等各項年度獎金，每一個納稅人在一個納稅年度內(nèi)，只允許采用一次分解12個月確定稅率的計稅方法。

　　納稅人自今年起，取得的全年一次性獎金、年終加薪等，均可采用一次分解12個月確定稅率的計稅方法計稅，已按原計稅辦法納稅的，多納稅款可相應(yīng)抵減以后月份應(yīng)納稅額。

　　此外，員工取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　根據(jù)規(guī)定，應(yīng)分兩種情況計算繳納個人所得稅：

　　1、個人當月工資薪金所得高于或等于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　2、個人當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　舉例來說，張某取得全年一次性獎金36000元，當月工資為3500元，就直接將一次性獎金額除以12，結(jié)果為3000元，適用稅率為15％，速算扣除數(shù)為125元，應(yīng)納個人所得稅稅額＝36000×15％－125＝5275；與新個稅起征點實施前并無變化。

　　而月收入高于800元但低于1600元的工薪階層在拿到年終獎時顯然將享受更多實惠。

　　以月收入1200元的納稅人為例，假定他的年終獎是6000元，按照新的個稅起征點1600元計算，應(yīng)納稅額＝［6000－（1600－1200）］×5％，為280元。

　　但如果按照個稅起征點800元計算，這位納稅人月收入高于800元，不僅不能扣除月收入與個稅起征點的差額，而且在計算應(yīng)繳個稅時也不能減去這一差額。這樣，納稅人需要繳的個稅就是300元，比使用新個稅起征點要多交20元。

　　多發(fā)一元錢可能多交上千元稅

　　此外，在年終獎的發(fā)放上有一個要注意的問題是由于個稅稅率的級數(shù)不同，所扣稅率也不同，因此有可能存在多發(fā)一元錢，要多交幾百甚至幾千元稅款的情況。

　　比如小張發(fā)6000元年終獎，而小劉發(fā)6001元年終獎，他們的月入都超過1600元。根據(jù)國家稅務(wù)總局的計算辦法，小張應(yīng)交個稅是6000×5%-0元=300元，而小劉是6001×10%-25=575.1元，因此別看小劉比小張多發(fā)了1元錢年終獎，但事實上，小劉要比小張多交275.1元。

　　同樣道理，24000元也是一個臨界點。如果你發(fā)了25000元年終獎，你應(yīng)交稅款是25000×15%-125=3625元，你實際拿到21375元。還不如發(fā)24000元年終獎的人，他的應(yīng)交稅款是24000×10%-25=2375，實際拿到21625元。比你實際還多拿250元。而發(fā)24001元，則要交3475.15元個稅，比發(fā)24000元年終獎要多交1100.15元。