第一，新辦服務(wù)型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)和商貿(mào)企業(yè)(不含批發(fā)和批零兼營企業(yè))當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30％以上的，并且簽訂3年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)過勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，在3年之內(nèi)免征企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加。新辦服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)安置下崗失業(yè)人員不到30％的，每安置1％，減免企業(yè)所得稅2％。
第二，現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)和商貿(mào)企業(yè)(不含批發(fā)和批零兼營企業(yè))當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30％以上的，并且簽訂3年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)過勞動(dòng)保障部門認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，在3年之內(nèi)每年減征30％的企業(yè)所得稅。
第三，國有企業(yè)主輔分離新辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體符合下述條件：必須是利用本企業(yè)的“三個(gè)資產(chǎn)”新辦的實(shí)體；新辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體是獨(dú)立核算的，產(chǎn)權(quán)清晰，并且逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)的多元化；吸納本企業(yè)富余人員要達(dá)到30％以上；安置的富余人員要重新簽訂勞動(dòng)合同，原有的企業(yè)要與富余人員變更合同，富余人員與經(jīng)濟(jì)實(shí)體重新簽訂勞動(dòng)合同，在3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。
第四，對(duì)于下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營的，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。
第五，適當(dāng)提高營業(yè)稅和增值稅的起征點(diǎn)。
據(jù)新華社北京8月14日電（記者馮曉芳、劉詩平）最新統(tǒng)計(jì)表明，我國已在8 9個(gè)大中城市建立了職業(yè)供求信息分析制度，按季向社會(huì)發(fā)布信息。
據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)人員介紹，通過職業(yè)供求信息分析制度，可以把握就業(yè)變化趨勢(shì)，提供工資價(jià)位參考，為廣大求職者與用人單位通過雙向選擇實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)，并對(duì)職業(yè)培訓(xùn)發(fā)揮導(dǎo)向作用。
記者了解到，定期向社會(huì)發(fā)布勞動(dòng)力市場職業(yè)供求信息已受到全社會(huì)的普遍歡迎，同時(shí)也成為政府在市場經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)控勞動(dòng)力市場供求、指導(dǎo)就業(yè)和培訓(xùn)、引導(dǎo)勞動(dòng)力合理流動(dòng)的重要手段。這樣，使全國勞動(dòng)力市場因職業(yè)匹配原因?qū)е碌木蜆I(yè)機(jī)會(huì)損失大大減少。
勞動(dòng)保障部還特別指出，職業(yè)供求信息分析制度還使職業(yè)培訓(xùn)更富目的性。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，是造就適應(yīng)勞動(dòng)力市場需要的高素質(zhì)的技術(shù)和技能人才的必要一環(huán)。
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