諸城市國稅局開展福利企業(yè)納稅信譽等級評選

　　當(dāng)王福光日前從銀行服務(wù)員手中接過工資存折和500元人民幣時，這位殘疾人頓時平衡了往日與正常人之間的心理落差�！�稅務(wù)機(jī)關(guān)在我們福利企業(yè)之間開展信譽等級評選工作，可為我們殘疾職工辦了一件大好事、大實事。這不，除了我手里拿著的外，這個月的工資還剩下180元呢！”抑制不住興奮和激動的王福光自豪地對著銀行職員說。

　　王福光今年38歲，是山東省諸城市福利液壓廠油漆車間的一名技術(shù)工人。自幼患先天性腿部殘疾的他，靠著勤奮和努力，為自己贏得了一席之地。每到企業(yè)發(fā)放工資時，老王通常都是以現(xiàn)金形式支取。在這種工資結(jié)算方式下，很容易使福利企業(yè)出現(xiàn)“只簽字，未領(lǐng)錢”的“空支工資”現(xiàn)象。更有甚者，個別福利企業(yè)以好頂殘、以強充弱、代簽代領(lǐng)、虛列殘疾職工人數(shù)，制造“假福利”表象，給稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅源監(jiān)控工作帶來了一定的難度。

　　針對這種現(xiàn)象，諸城市國稅局在對福利企業(yè)的納稅信譽等級評選工作上，以加強殘疾職工信息管理和稅銀一體化為突破口，對CTAIS軟件中的社會福利企業(yè)殘疾人員清冊模塊，在深入調(diào)查和核實的基礎(chǔ)上，重新進(jìn)行了維護(hù)。同時，委托金融部門以“四表一冊”的有關(guān)項目為依據(jù)，開設(shè)福利企業(yè)職工工資個人專戶，職工憑稅銀雙方備案的個人身份證或其他有效證件，到金融部門辦理工資支取手續(xù)，從源頭上規(guī)范福利企業(yè)管理。對積極提供真實資料，主動配合稅務(wù)機(jī)關(guān)開展信譽管理的福利企業(yè)，從高確定其納稅信譽等級，優(yōu)先辦理稅款即征即退手續(xù)，促進(jìn)了福利企業(yè)的健康發(fā)展。