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信息披露--處罰手段應(yīng)該升級(jí)

2004-07-05 08:49 來源:   打印 | 收藏 |
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  上周五,深滬交易所就2004年半年報(bào)工作發(fā)布通知,并就業(yè)績提示、關(guān)聯(lián)方資金往來和委托理財(cái)?shù)茸C券市場中的“新問題”作出規(guī)定,這充分顯示了管理層在加強(qiáng)監(jiān)管方面與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng)。不過也應(yīng)該看到,面對(duì)不斷翻新的違規(guī)造假行為,管理部門所采取的處罰手段和處罰力度仍相對(duì)滯后。

  以證券市場中最基本的監(jiān)管方式———信息披露為例,近年來視其為兒戲的上市公司大有人在。既有大肆造假的銀廣夏、東方電子,也有爆出驚人“資金黑洞”的德隆系、托普系,更有對(duì)已發(fā)生事實(shí)“裝聾作啞”的大冶特鋼。前者由于性質(zhì)惡劣、并觸犯刑法,相關(guān)涉案人員已經(jīng)受到較為嚴(yán)厲的法律制裁;中者,相信隨著調(diào)查的進(jìn)一步深入也會(huì)有一個(gè)明確的說法;但對(duì)于“大冶特鋼”之流,如此明目張膽的行為,僅僅遭到一個(gè)公開譴責(zé),不能不讓人感到遺憾。

  應(yīng)該說,大冶特鋼敢于公然挑釁信息披露的尊嚴(yán),原因就在于事前就對(duì)所承擔(dān)的后果早已了然于胸:遭受譴責(zé),公開致歉。

  而對(duì)于近年來嚴(yán)重困擾我國證券市場的資金占用問題,盡管管理層新招迭出。但從相關(guān)的處罰規(guī)定來看,仍難以對(duì)上市公司造成明顯的震懾。

  2003年9月,證監(jiān)會(huì)、國資委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范上市公司與關(guān)聯(lián)方資金往來及上市公司對(duì)外擔(dān)保若干問題的通知》中規(guī)定:對(duì)于違規(guī)的國有控股股東,直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人將依法受到紀(jì)律處分,直至撤消職務(wù);而非國有控股股東的直接責(zé)任人,由相關(guān)部門依法處罰?毓晒蓶|的違規(guī)行為,給上市公司或其他股東利益造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)其賠償責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,將依法追究刑事責(zé)任。

  乍一看來,上述條款可謂相當(dāng)嚴(yán)厲,但細(xì)細(xì)想來,除了對(duì)懷揣升官夢想的國有控股公司的高管具有直接約束之外,對(duì)其他上市公司則有點(diǎn)鞭長莫及。一來《通知》沒有也不可能對(duì)刑事責(zé)任作出明確規(guī)定,而相關(guān)法律對(duì)此也并無相應(yīng)規(guī)定,二來經(jīng)濟(jì)賠償也難以落到個(gè)人身上,即使由個(gè)人承擔(dān),在巨大經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下,仍會(huì)有上市公司高管敢于冒險(xiǎn)一搏。

  此外,《通知》還規(guī)定,違規(guī)者在一定時(shí)間內(nèi)將喪失融資資格。而這一點(diǎn)似乎只對(duì)具備再融資的上市公司有效,對(duì)于已經(jīng)被掏空的公司,再融資早已不是問題的關(guān)鍵了。

  任何制度的有效性都是有條件的,它受到產(chǎn)生這項(xiàng)制度環(huán)境的制約。當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化,制度的有效性就會(huì)變化,因此,沒有永遠(yuǎn)有效的制度。歷史上有很多教訓(xùn)可以證明這一點(diǎn):20世紀(jì)七八十年代,人們把日本式的公司治理結(jié)構(gòu)看作最好的,結(jié)果從九十年代開始,日本陷入了長期的經(jīng)濟(jì)蕭條,日本公司治理結(jié)構(gòu)顯得漏洞百出;東亞各國家族企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)也曾博得人們贊賞,但是亞洲金融危機(jī)的爆發(fā)卻彰顯這種制度的不足;美國公司治理結(jié)構(gòu)一直是人們崇拜的典范,但隨著安然事件的爆發(fā)同樣被揭示出嚴(yán)重的缺陷。

  而對(duì)于現(xiàn)階段中國證券市場,需要升級(jí)的不僅僅是監(jiān)管制度,還應(yīng)該包括日益嚴(yán)格的處罰手段,只有當(dāng)違規(guī)成本升至難以接受的時(shí)候,才可能有效制止各種丑聞的發(fā)生。因此,在細(xì)化信息披露規(guī)則,加大行政處罰力度的基礎(chǔ)上,還應(yīng)通過建立一整套包括民事訴訟、刑事訴訟和行政處罰在內(nèi)的多層次監(jiān)管體制。而目前的當(dāng)務(wù)之急莫過于升級(jí)《證券法》、《公司法》,把相關(guān)法律責(zé)任落到實(shí)處。

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