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備考信息
一是整合審計資源。打破科室分工界線,統(tǒng)籌安排審計項目,提高工作效率。經(jīng)濟責任審計工作由局領導直接負責,在全局業(yè)務股室統(tǒng)籌安排審計力量。
二是突出審計方法。落實審計項目和審計內(nèi)容公開制度,并在一定范圍內(nèi)公布審計結果;認真做好審前調(diào)查工作,到紀檢、組織、人事等部門就被審計對象的情況做調(diào)查了解,細化審計工作方案,使審計內(nèi)容更加全面和客觀;把經(jīng)濟責任審計與財務收支審計、專項資金審計等項目結合起來,實行資源共享;并充分利用計算機輔助審計,提高審計效率。
三是創(chuàng)新審計思路。審計內(nèi)容逐步從以財政財務收支為重點的審計轉向以領導干部履行職責情況為重點的審計,發(fā)揮好經(jīng)濟責任審計的懲治和防范雙重作用。逐步推行績效審計,重點揭露由于行政權力失控或管理失控造成的公共資源配置不當、管理不善、利用率低下、行政成本高,資源浪費大等問題,著力探索解決問題的長效機制。
四是加大任中審計。加大任中審計力度,進一步擴大任中審計覆蓋面,實現(xiàn)任中審計經(jīng)?;?、制度化。把任期內(nèi)所在部門的主要工作目標完成情況、對所屬部門的管理監(jiān)督或內(nèi)部管理情況、財政財務收支與資產(chǎn)管理情況、貫徹執(zhí)行國家政策情況、重要經(jīng)濟決策情況、被審計領導干部遵守廉政規(guī)定情況作為審計的重點。
五是搞好審計評價。根據(jù)監(jiān)督檢查的目的和審計標準的相關性、全面性、合理性等原則,圍繞領導干部履行經(jīng)濟責任的情況和有關事項審計結果進行,有針對性選擇相關評價指標,運用績效分析的方法,分類分析、綜合反映、整體把握。
六是強化成果運用。在出具審計報告時,堅持以人為本,以理服人,從事件發(fā)生當時當?shù)氐臍v史條件、政策背景、實際工作環(huán)境出發(fā)分析問題,正確全面,客觀公正地反映被審計對象的功過是非,注重揭示和分析領導干部管理和監(jiān)督中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,提出改進和加強建議,為政府決策提供服務。
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