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2011年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》復(fù)習(xí)指導(dǎo)：供給彈性
勞動(dòng)力供給彈性－中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試
勞動(dòng)力供給曲線反映的是勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給意愿與經(jīng)濟(jì)刺激之間的關(guān)系。所謂勞動(dòng)力供給彈性，是指勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度。其計(jì)算公式如下：
供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%/工資率變動(dòng)%=（工時(shí)增加或減少絕對(duì)數(shù)量/初始工時(shí)）%/（工資率上升或下降絕對(duì)數(shù)量/初始工資率）%.
通常情況下，勞動(dòng)力的供給彈性一般為正。
（1）當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比大于工資率變動(dòng)百分比時(shí)，勞動(dòng)力供給彈性大于1，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)稱之為勞動(dòng)力供給曲線富有彈性；
?。?）當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比小于工資率變動(dòng)百分比時(shí)，勞動(dòng)力供給彈性小于1，這種情形稱為勞動(dòng)力供給曲線缺乏彈性。
?。?）當(dāng)工時(shí)變動(dòng)百分比等于工資率變動(dòng)百分比時(shí)，則稱勞動(dòng)力供給曲線具有單位彈性，數(shù)值為1.
?。?）在某種情況下，工資率變動(dòng)可能不會(huì)帶來勞動(dòng)工時(shí)的任何變動(dòng)，這種情形可認(rèn)為勞動(dòng)力供給彈性為零，即勞動(dòng)力供給曲線無(wú)彈性（垂直曲線）。
（5）如果在某工資率下勞動(dòng)需求者可獲得任意數(shù)量的勞動(dòng)力，那么此時(shí)勞動(dòng)力供給彈性可被視為無(wú)窮大，勞動(dòng)力供給曲線具有無(wú)限彈性（水平曲線）。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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