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2012年中級經濟師人力資源管理 違法勞動規(guī)章制度的處理
導語：2012年經濟師考試報名時間部分地區(qū)已經出來，考試時間：11月3日?，F在廣大考生也著手準備經濟師考試復習了，為了幫助您更好的通過2012年經濟師考試，全面了解2012年經濟師考試的相關重點，我們中華會計網校特地為您匯編了經濟師考試輔導資料，供您參考，希望對您有所幫助!
違法勞動規(guī)章制度的處理
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現違法情形時，有兩種處理方式。
一是允許勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同，并有獲得經濟補償的權利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
二是由勞動行政部門責令改正。《勞動合同法》規(guī)定：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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