2013注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》練習(xí)題（79）

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.為了符合有關(guān)監(jiān)管組織的獨(dú)立性要求，某公司禁止員工吃回扣，并要求員工詳盡列明每項(xiàng)交易的客戶(hù)資料。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，則解雇相關(guān)員工。針對(duì)內(nèi)部環(huán)境要素，該公司此種規(guī)定是（  ）。

　　A.權(quán)力和責(zé)任的分配

　　B.管理哲學(xué)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格

　　C.企業(yè)文化與溝通

　　D.人力資源政策和實(shí)務(wù)

　　2.在不希望出現(xiàn)的事情發(fā)生時(shí)能夠加以識(shí)別的控制活動(dòng)稱(chēng)為（  ）。

　　A.命令式的控制                 B.預(yù)防性控制

　　C.偵察式控制                  D.糾正性控制

　　3.以下有關(guān)內(nèi)部控制的說(shuō)法中不正確的是（  ）。

　　A.內(nèi)部控制是指為確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而實(shí)施的程序和政策

　　B.內(nèi)部控制系統(tǒng)包括兩個(gè)因素，分別是內(nèi)部環(huán)境和控制政策與程序

　　C.控制政策及程序代表整個(gè)企業(yè)對(duì)于內(nèi)部控制的價(jià)值觀

　　D.控制政策及程序的設(shè)計(jì)目的在于盡可能確保業(yè)務(wù)行為是有序且有效的

　　4.內(nèi)部審計(jì)完成后，最后一項(xiàng)內(nèi)容即編制審計(jì)報(bào)告。下列關(guān)于內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的說(shuō)法不正確的是（  ）。

　　A.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告須依循統(tǒng)一規(guī)定的格式

　　B.報(bào)告長(zhǎng)度與業(yè)務(wù)性質(zhì)有很大關(guān)系

　　C.審計(jì)工作底稿應(yīng)充分記錄和支持審計(jì)報(bào)告

　　D.應(yīng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)以滿(mǎn)足不同需要

　　5.下列關(guān)于公司治理應(yīng)遵循的基本原則的描述正確的是（  ）。

　　A.董事會(huì)應(yīng)在年度報(bào)告中披露每個(gè)董事的任期

　　B.向投資者披露重大信息的最主要方法是企業(yè)的記者招待會(huì)

　　C.必須建立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)

　　D.審計(jì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向CEO就任免內(nèi)部審計(jì)管理人員提供建議

　　6.甲公司為銷(xiāo)售員工設(shè)定了銷(xiāo)售指標(biāo)，對(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)果造成一些銷(xiāo)售人員采用虛假合同騙取相關(guān)部門(mén)的考核，從內(nèi)部控制角度講，這是內(nèi)部環(huán)境中的（  ）。

　　A.企業(yè)文化與溝通                 B.權(quán)利和責(zé)任的分配

　　C.組織結(jié)構(gòu)                     D.管理哲學(xué)

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