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注冊會計師考試《風險管理》科目
第五章 戰(zhàn)略實施
知識點十一、集權型結構與分權型結構的含義與特點
集權型結構:擁有多級管理層,并將決策權分配給頂部管理層;其管理幅度比較窄,從而呈現(xiàn)出層級式結構。
優(yōu)點:
?。?)易于協(xié)調(diào)各職能間的決策;
(2)對報告線的形式進行了規(guī)范,比如利用管理賬戶;
?。?)能與企業(yè)的目標達成一致;
(4)危急情況下能進行快速決策;
?。?)有助于實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟;
?。?)這種結構比較適用于由外部機構(比如專業(yè)的非盈利性企業(yè):質監(jiān)局、衛(wèi)生檢驗檢疫局等)實施密切監(jiān)控的企業(yè),因為所有的決策都能得以協(xié)調(diào)。
缺點:
?。?)高級管理層可能不會重視個別部門的不同要求;
?。?)由于決策時需要通過集權職能的所有層級向上匯報,因此決策時間過長;
?。?)對級別較低的管理者而言,其職業(yè)發(fā)展有限。
分權型結構:包含更少的管理層,并將決策權分配到較低的層級,從而具有較寬的管理幅度并呈現(xiàn)出扁平型結構。
?。?)減少了信息負載;
?。?)提高了企業(yè)反應能力;
?。?)為決策提供了更多的信息并對員工產(chǎn)生了激勵效應。
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