浙江杭州2012年會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)查詢通知

關(guān)于2012年度會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)查詢的通知

　　2012年度會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試杭州考區(qū)成績(jī)已公布，考生可登錄浙江省財(cái)政廳網(wǎng)站（）、杭州市財(cái)政局網(wǎng)站（）進(jìn)行成績(jī)查詢。

　　根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳〈關(guān)于印發(fā)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》的通知、浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)（附件9）〉的文件精神。對(duì)2012年度會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)不再進(jìn)行核分。

　　2012年度通過(guò)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的合格人員以杭州市人力資源和社會(huì)保障局文件為準(zhǔn)，目前正式文件尚未發(fā)布。制證、領(lǐng)證工作待發(fā)文后進(jìn)行。屆時(shí)以網(wǎng)上通告形式或短信通知考生。

杭州市財(cái)政局

二〇一二年十一月二十八日

　　附件

浙江省人事考試成績(jī)查對(duì)規(guī)定

　　為了維護(hù)應(yīng)試人員利益，確保人事考試公平公正，根據(jù)考試工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　一、成績(jī)查對(duì)的范圍

　　成績(jī)查對(duì)可以查紙質(zhì)試卷人工評(píng)閱中有無(wú)漏評(píng)及計(jì)分、合分誤差，不查主觀題評(píng)卷寬嚴(yán)；除零分、缺考和違紀(jì)違規(guī)等特殊情況外，不查客觀題讀卡評(píng)卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷的試卷。

　　二、成績(jī)查對(duì)的時(shí)間、程序

　?。ㄒ唬┛荚嚦煽?jī)公布后，應(yīng)試人員如果對(duì)紙質(zhì)試卷人工評(píng)閱成績(jī)有疑問(wèn)，可申請(qǐng)成績(jī)查對(duì)。

　　由國(guó)家或省統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)人員資格考試, 成績(jī)公布后30天內(nèi)，其他人事考試，成績(jī)公布后7天內(nèi)接受應(yīng)試人員成績(jī)查對(duì)申請(qǐng)。

　?。ǘ?yīng)試人員在申請(qǐng)成績(jī)查對(duì)時(shí)，需提供本人身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件以及成績(jī)查對(duì)申請(qǐng)書(shū)。參加國(guó)家或省統(tǒng)一組織考試的到省級(jí)考試機(jī)構(gòu)，參加其他人事考試的到評(píng)卷的機(jī)構(gòu)提出成績(jī)查對(duì)申請(qǐng)。

　?。ㄈ┏煽?jī)查對(duì)申請(qǐng)受理后，屬于國(guó)家統(tǒng)一組織的考試轉(zhuǎn)報(bào)國(guó)家相關(guān)部門查對(duì)。其他人事考試由評(píng)卷機(jī)構(gòu)2名工作人員負(fù)責(zé)查對(duì)，并對(duì)查對(duì)的卷面成績(jī)進(jìn)行如實(shí)登記。

　?。ㄋ模┎閷?duì)中發(fā)現(xiàn)成績(jī)差誤或其他方面的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)指定專人進(jìn)行復(fù)查。

　　三、成績(jī)更正和信息反饋

　　如果成績(jī)有誤須更正的，應(yīng)當(dāng)報(bào)評(píng)卷機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審定，并立即對(duì)相關(guān)人事考試成績(jī)信息庫(kù)進(jìn)行更正。

　　由國(guó)家統(tǒng)一組織的考試，省考試機(jī)構(gòu)接到國(guó)家相關(guān)部門成績(jī)查對(duì)的結(jié)果后及時(shí)通知應(yīng)試人員本人；其他人事考試，在評(píng)卷的機(jī)構(gòu)受理成績(jī)查對(duì)申請(qǐng)后7天內(nèi)，將成績(jī)查對(duì)的結(jié)果通知應(yīng)試人員本人。

　　四、成績(jī)查對(duì)的紀(jì)律

　　成績(jī)查對(duì)工作是對(duì)評(píng)卷、合分工作的補(bǔ)充，查對(duì)工作人員要嚴(yán)格按章行事，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)的干擾。對(duì)查卷工作中弄虛作假、違反考試規(guī)定的，要嚴(yán)肅處理。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

2011年3月4日印發(fā)