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2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預習：勞動調(diào)解
第六節(jié) 勞動爭議的解決
勞動調(diào)解
當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。
經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議后，調(diào)解協(xié)議書對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起l5日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
單項選擇題
◎自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起一定時間內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。該期限為（）。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
正確答案：B
正保會計網(wǎng)校答案解析：本題考核勞動調(diào)解程序。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
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