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2012初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動合同必備條款
2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)
第二章 勞動合同法律制度
第三節(jié) 勞動合同的主要內(nèi)容
勞動合同必備條款
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人。
2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
3.勞動合同期限。
4.工作內(nèi)容和工作地點。
5.工作時間和休息休假。
工作時間是指勞動者為履行勞動義務(wù)，在法律規(guī)定的標準下，根據(jù)勞動合同和集體合同的規(guī)定提供勞動的時間，即勞動者在一晝夜或一周內(nèi)從事生產(chǎn)或工作的時間，也就是勞動者每天應(yīng)工作的時數(shù)或每周應(yīng)工作的天數(shù)。
休息休假是指勞動者在任職期間，在國家規(guī)定的法定工作時間以外，不從事生產(chǎn)和工作而自行支配的休息時間和法定節(jié)假日。
6.勞動報酬。
勞動報酬是指用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者的工資。工資總額由六部分構(gòu)成計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。工資應(yīng)當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
在法定休假日和婚喪假期間以及勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)當按照國家標準支付加班加點工資。
國家實行最低工資保障制度。
7.社會保險。
8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
【例·單項選擇題】
◎根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同必備條款的是（?。?/p>
A. 勞動報酬
B. 試用期
C. 保守商業(yè)秘密
D. 福利待遇
正確答案：A
正保會計網(wǎng)校答案解析：本題考核勞動合同必備條款。選項B、C、D屬于勞動合同的約定條款。
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