2018年初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（二十三）

初級會計職稱考試科目少，是剛從事會計工作的人群優(yōu)先選擇考取的資格證書。正保會計網(wǎng)校在此精選了初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考，希望能幫助大家每天進(jìn)步一點點，基礎(chǔ)扎實一點點，早日過初級。

單選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，以下關(guān)于非全日制用工說法不正確的是（　）。

A、不得約定試用期

B、勞務(wù)報酬的支付周期為30日

C、可以不簽訂勞動合同

D、勞動關(guān)系終止，用工單位不用支付經(jīng)濟(jì)補償

【正確答案】B

【答案解析】用人單位可以按小時、日或周為單位結(jié)算工資，但非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。選項B錯誤。

單選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（?。?/p>

A、試用期用工

B、非全日制用工

C、固定期限用工

D、無固定期限用工

【正確答案】B

【答案解析】非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

單選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于無效勞動合同法律后果的表述中，不正確的是（?。?。

A、勞動合同被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

B、無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力

C、勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位無須支付勞動報酬

D、勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

【正確答案】C

【答案解析】勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。

單選題

2013年7月2日新入職職工，在2015年9月28日休年假，可休假（?。┨?。

A、5天

B、10天

C、15天

D、0天

【正確答案】A

【答案解析】職工累計工作已滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假5天。

單選題

2014年4月，趙某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方口頭約定了一個月試用期，但未訂立書面勞動合同。關(guān)于雙方勞動關(guān)系建立的下列表述中，正確的是（　）。

A、甲公司應(yīng)當(dāng)與趙某補簽勞動合同，雙方之間的勞動關(guān)系自合同補簽之日起建立

B、趙某與甲公司未訂立勞動合同，雙方之間未建立勞動關(guān)系

C、趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自趙某進(jìn)入公司開始工作時建立

D、趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自試用期滿時建立

【正確答案】C

【答案解析】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

單選題

鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關(guān)系的時間是（?。?。

A、2012年6月15日

B、2012年7月2日

C、2012年7月15日

D、2012年8月2日

【正確答案】B

【答案解析】用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

單選題

某企業(yè)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長工作時間2小時，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計算標(biāo)準(zhǔn)中，正確的是（?。?。

A、不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的100%

B、不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%

C、不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%

D、不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%

【正確答案】B

【答案解析】用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資。

溫馨提醒：2018年初級會計職稱考試是初級考試改革的第一年，考試難度和參考人數(shù)都有著極大的不確定性。所以廣大考生要盡早投入到初級備考中去，提早備考勝算更大。立即備考>>