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殘保金征收比例是多少
殘保金征收比例解析
殘保金，即殘疾人就業(yè)保障金，是為促進(jìn)殘疾人就業(yè)、保障其合法權(quán)益而設(shè)立的專項(xiàng)基金。根據(jù)最新的政策規(guī)定，殘保金的征收比例與用人單位的在職職工人數(shù)及實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的比例密切相關(guān)。具體而言，用人單位在職職工年平均工資水平不超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按不超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的金額計(jì)算殘保金繳納基數(shù)；超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，則按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的金額計(jì)算。此外，對(duì)于安排殘疾人就業(yè)比例低于1.5%的用人單位，按應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的一定比例征收殘保金。這一比例通常為未達(dá)到規(guī)定比例的差額部分乘以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠つ昶骄べY的一定比例。值得注意的是，各地具體征收比例可能有所不同，用人單位需根據(jù)當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納。
常見(jiàn)問(wèn)題
殘保金的征收標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？答：殘保金的征收標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)用人單位在職職工人數(shù)及實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的比例來(lái)確定，同時(shí)參考當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平。
小微企業(yè)是否享有殘保金減免政策？答：是的，小微企業(yè)通常享有殘保金減免政策，具體減免標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ā?/p> 未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位如何計(jì)算殘保金繳納金額？
答：未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，其殘保金繳納金額通常按照未達(dá)到規(guī)定比例的差額部分乘以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠つ昶骄べY的一定比例來(lái)計(jì)算。
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