裁員補償如何繳稅?裁員補償金如何做賬務處理?
裁員補償也就是辭退員工所支付的一次性補償金,裁員補償如何繳稅?一般情況下,只要沒有超過規(guī)定的金額的,是可以免征個人所得稅的,超過了的應當對超過部分進行征稅,賬務處理也為大家列舉出來了,詳情請看下文。
裁員補償如何繳稅?
根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》第一條個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅。
超過的部分按照《國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。
根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
裁員補償金如何做賬務處理?
辭退員工所支付的經(jīng)濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目,然后分配進入管理費用。辭退員工所支付的經(jīng)濟補償金屬于辭退福利。
所謂辭退福利,是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動合同未到期之前,企業(yè)由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工,根據(jù)勞動合同,企業(yè)需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補償。辭退福利通常采取在解除勞動關(guān)系時一次性支付補償?shù)姆绞?,也有通過提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利標準的方式,或者將職工薪酬的工資部分支付到辭退后未來某一期間。
一、 計提
借:管理費用
貸:應付職工薪酬—辭退福利
二、 發(fā)放
借:應付職工薪酬—辭退福利
貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)
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