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實(shí)發(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資的區(qū)別是什么？如何計算？
每次你拿到工資單，除了看最后一個數(shù)字，有沒有認(rèn)真研究為什么應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資差那么多呢？什么是應(yīng)發(fā)工資什么是實(shí)發(fā)工資呢？所以拿到工資單，我們首先要分清兩個概念：應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資。
什么是應(yīng)發(fā)工資？
應(yīng)發(fā)工資，即根據(jù)勞動者付出的勞動，應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY待遇。
應(yīng)發(fā)工資=基本工資+獎金+津貼或者補(bǔ)貼+加班加點(diǎn)工資+特殊情況下支付的工資－勞動者因個人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎金減少的部分。
什么是實(shí)發(fā)工資？
實(shí)發(fā)工資，也稱應(yīng)得工資，即勞動者應(yīng)當(dāng)實(shí)際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際支付給勞動者的工資報酬。
實(shí)發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－五險一金個人繳納部分－應(yīng)繳個人所得稅。
五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。
值得注意的是，最低工資是勞動者的應(yīng)發(fā)工資，而不是實(shí)發(fā)工資。
區(qū)別：應(yīng)發(fā)工資扣除五險一金個人部分，扣除個人所得稅（如果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的話），扣除其它費(fèi)用（比如個別單位的住宿費(fèi)、住宿水電費(fèi)等）后剩余的實(shí)際拿到手的工資就是實(shí)發(fā)工資。
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