注意了!會(huì)計(jì)面試幾大禁忌千萬不要犯!
初級(jí)考試剛剛結(jié)束,在會(huì)計(jì)職場(chǎng)想要找工作,一看學(xué)歷,二看證書,三看資歷。有了這些現(xiàn)在我們?cè)撍伎紩?huì)計(jì)人員參加面試時(shí)都需要注意哪些問題?有什么禁忌?下面讓我們一起來看一看,這些禁忌千萬不要犯!
一、 寡言木訥型
有的面試者,在面試過程中,惜字如金。面試考官說了半天,而他只是慢慢地以點(diǎn)頭或搖頭作答,就算回答,也是不超過10個(gè)字。這樣類型的面試者,在面試過程中反映出的就是思路呆板,理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力差。
二、 否定一切型
否定一切型的應(yīng)聘者,在面試時(shí)常用的口頭語,就是“真的嗎?”、“就是這樣嗎?”、“是不是這樣啊?”
考官在其不斷地反問中,心情也就會(huì)逐漸煩躁。這樣類型的面試者遭到淘汰,也就不足為奇了。
三、 無欲無求型
B先生在面試時(shí),當(dāng)被問及他對(duì)于公司的期望時(shí),回答:“無所謂”。當(dāng)被問及期望的薪資時(shí),他說:“隨便”。當(dāng)被問到對(duì)于自己未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí),他聳聳肩、兩手一攤。
像這般表現(xiàn)得無欲無求,也許會(huì)以為因?yàn)闆]有過多的要求而容易應(yīng)聘成功,卻不知在面試考官看來,就是沒有規(guī)劃、目標(biāo)缺失、缺乏進(jìn)取心的體現(xiàn),自然要說“NO”。
四、 自我陶醉型
自我陶醉型的最大特點(diǎn)就是一開口就滔滔不絕,而且全部都是對(duì)自己的溢美之詞,忘了招聘考官的存在,給人留下的只是孤芳自賞印象和對(duì)他的協(xié)作、溝通能力的懷疑。
五、 刨根問底型
不正面回答面試官的問題,卻提問不斷,從“薪資、加班費(fèi)的計(jì)算到公司的注冊(cè)資本、法人代表一直問到股東會(huì)結(jié)構(gòu)、投資方的股份、背景甚至包括洗手間是否提供衛(wèi)生紙等。像這樣刨根問底型的面試者,往往會(huì)引發(fā)考官的厭煩,被貼上斤斤計(jì)較、難于相處的標(biāo)簽。
提醒:面試時(shí)不要對(duì)前公司負(fù)面評(píng)價(jià)和前領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià),這樣會(huì)讓別人對(duì)你產(chǎn)生不信任感和反感。
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