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勞動合同期限和服務(wù)期的區(qū)別是什么？
【問題】
勞動合同期限和服務(wù)期的區(qū)別是什么？
【答案】
區(qū)別一：是否必備條款
勞動合同期限是勞動合同必備條款;
服務(wù)期不是勞動合同必備條款。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以約定服務(wù)期。
區(qū)別二：是否期限一致
勞動合同期限與服務(wù)期的期限可以不一致。若勞動合同期滿，但雙方約定的服務(wù)期尚未到期的，合同應(yīng)當續(xù)延至服務(wù)期滿。
區(qū)別三：是否支付違約金
只簽訂勞動合同未約定服務(wù)期的，勞動者按規(guī)定提前解除合同無需支付違約金;若約定服務(wù)期且勞動者違反約定的，應(yīng)當支付違約金。
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