勞動報酬在個稅中如何處理？一文搞懂勞動報酬

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：yushaungsw 2020/04/29 15:27:22　　字體：大小

匯算清繳已經(jīng)開始一段時間了，不知道你的匯算清繳工作有沒有順利進行呢？對于匯算清繳還有哪些不明白的嗎？

【政策回顧】

(一)2019年度已預(yù)繳稅額大于年度應(yīng)納稅額且申請退稅的。包括2019年度綜合所得收入額不超過6萬元但已預(yù)繳個人所得稅;年度中間勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費適用的預(yù)扣率高于綜合所得年適用稅率;預(yù)繳稅款時，未申報扣除或未足額扣除減除費用、專項扣除、專項附加扣除、依法確定的其他扣除或捐贈，以及未申報享受或未足額享受綜合所得稅收優(yōu)惠等情形。

(二)2019年度綜合所得收入超過12萬元且需要補稅金額超過400元的。包括取得兩處及以上綜合所得，合并后適用稅率提高導(dǎo)致已預(yù)繳稅額小于年度應(yīng)納稅額等情形。

簡單來說，就是2019年取得的工資薪金、勞動報酬、稿酬、特許權(quán)使用費，所得時預(yù)繳的個稅與全年實際計算后的個稅有差異的，需要辦理匯算清繳。

最近經(jīng)?？吹接腥嗽趩杽趧訄蟪昃烤乖趺春怂?，今天就給大家詳解一下！

勞動報酬所得

勞務(wù)報酬所得是指個人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對象之一。是個人獨立從事設(shè)計、安裝、制圖、醫(yī)療、會計、法律、咨詢、講學(xué)、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術(shù)服務(wù)等項勞務(wù)的所得。

這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領(lǐng)取的，則屬于工資、薪金所得，不屬于勞務(wù)報酬所得。

勞動報酬與工資、薪金有何區(qū)別？

主要區(qū)別在于工資、薪金所得存在雇傭與被雇傭關(guān)系，而勞務(wù)報酬所得則不存在這種關(guān)系。

勞動報酬所得預(yù)扣預(yù)繳表

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計算公式

當(dāng)勞務(wù)報酬收入≤4000元時,應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(收入-800)* 20%

當(dāng)勞務(wù)報酬收入>4000元時,應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=收入*(1-20%)*適用稅率

【注意】

對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高（應(yīng)納稅所得額超過20000元）的，要實行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務(wù)報酬收入，減除費用后的余額（即應(yīng)納稅所得額）超過2萬元至5萬元的，按照稅法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額，加征五成；超過5萬元的，加征十成。

案例分析

王某一次取得勞務(wù)報酬收入5萬元，需扣除20%的費用。

其應(yīng)繳納的個人所得稅為：=50000×（1-20%）=40000元

40000×30%（30%的稅率為20000對應(yīng)的20%的稅率加征五成為30%）-2000=10000（元）

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