臨近年底，很多省市也公布了2024年社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)。

隨著社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，到手工資也有所變化，具體的趕緊一起來看看吧～

一、2024年社保繳費(fèi)基數(shù)定了

近期，多地公布了2024年社保繳費(fèi)基數(shù)：

一、廣東省

截止目前，廣東省肇慶、陽江等多地公布了2024年醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)：

1、肇慶

近期，肇慶市醫(yī)療保障局發(fā)布了《關(guān)于公布2024年我市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))繳費(fèi)基數(shù)的通知》。

通知中明確：

肇慶市2024年1-12月職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))的繳費(fèi)基數(shù)上下限按我市2022年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%-300%確定，即：

●下限為4222元；

●上限為21111元。

2、陽江

陽江市醫(yī)保局也發(fā)布了《關(guān)于公布2024年度我市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限有關(guān)問題的通告》。

通知中明確：

2024年度陽江市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：

●上限為19962元；

●下限為3992元。

2024年度領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員和已達(dá)到法定退休年齡但尚未達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限人員職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為6654元。

調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。

二、西安市

根據(jù)西安發(fā)布消息，西安市2024年度靈活就業(yè)職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)確定，繳費(fèi)人按照醫(yī)保部門核定的費(fèi)款屬期和金額，通過稅務(wù)部門指定的繳費(fèi)渠道進(jìn)行繳費(fèi)，一次繳納全年費(fèi)用。

通知中明確：

2024年度靈活就業(yè)人員醫(yī)保全年一次性繳費(fèi)5715.24元，其中：

●基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為5203元/月，繳費(fèi)比例為9%，每月繳費(fèi)金額為468.27元；

●大額醫(yī)療補(bǔ)助保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)為每月8元。

2024年度靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)集中繳費(fèi)期原則上為2023年11月起至2023年12月30日，如遇特殊情況，經(jīng)醫(yī)保和稅務(wù)部門協(xié)商后確定。

二、2024年公積金繳費(fèi)基數(shù)確定

一、河北秦皇島

河北秦皇島住房公積金管理中心發(fā)布了《關(guān)于2024年繳存基數(shù)調(diào)整的通告》。

通知中明確：

行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位每年1月份調(diào)整基數(shù)，企業(yè)單位每年1月份或7月份調(diào)整基數(shù)，繳存基數(shù)每年調(diào)整一次，業(yè)務(wù)辦理時(shí)間為：

●2023年12月1日至2024年1月31日（申請(qǐng)基數(shù)調(diào)整的單位需將2023年12月公積金繳納完成）；

●2024年7月1日至2024年7月31日（申請(qǐng)基數(shù)調(diào)整的單位需將2024年6月公積金繳納完成）。

其中2024年秦皇島市公積金基數(shù)：

●上限為23931元：

●海港區(qū)、山海關(guān)區(qū)、北戴河區(qū)、撫寧區(qū)、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、北戴河新區(qū)公積金基數(shù)下限為2200元，昌黎縣、盧龍縣、青龍滿族自治縣公積金基數(shù)下限為2000元。

二、云南文山州

近期，文山州住房公積金發(fā)布了《關(guān)于確定2024年文山州住房公積金繳存基數(shù)的通知》。

通知中明確：

文山2024年住房公積金繳費(fèi)基數(shù)：

●上限為26343元；

●下限為1840元。

住房公積金繳存基數(shù)執(zhí)行時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。

三、繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)后

到手的工資會(huì)如何變動(dòng)？

對(duì)于在單位工作的職工來說，社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有提高，且本人的月平均工資水平處于社保繳費(fèi)基數(shù)上下限之間，那么，社保繳費(fèi)也不會(huì)變多。

不過，對(duì)于工資水平低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限的人來說，他們的社保繳費(fèi)基數(shù)不是本人的上年度月平均工資，而是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限來繳費(fèi)，因此，隨著當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)下限的上漲，這些人的社保繳費(fèi)也會(huì)變多。

對(duì)于按照社保繳費(fèi)下限來繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員也是如此。

以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，可在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。但如果靈活就業(yè)人員是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)，隨著下限的提升，最低繳費(fèi)也變多。

因此，并不是所有參保人員都會(huì)隨著繳費(fèi)基數(shù)上下限的提高而變多。

同理沒住房公積金也是這樣的，但是不同的是住房公積金還涉及到繳存比例，魚小保也在這里簡(jiǎn)單給大家解釋一下。

住房公積金一般由單位和職工共同出資繳存，計(jì)算公式為：月繳存額=繳存基數(shù)*單位繳存比例+繳存基數(shù)*個(gè)人繳存比例。

其中繳存基數(shù)與社保一致，如果你的工資水平處于繳費(fèi)基數(shù)上下限的區(qū)間內(nèi)，那無論怎么調(diào)整繳存基數(shù)，也沒有影響。只會(huì)影響以下限為繳費(fèi)基數(shù)的人員和繳費(fèi)基數(shù)不在上下限區(qū)間的人員。

但是如果公司調(diào)整了繳存比例，那么繳費(fèi)金額也會(huì)隨之上升或者下降。公積金繳存比例下限為5%、上限為12%，具體繳存比例由單位和個(gè)人自行選擇。

單位在同一繳存年度內(nèi)只能選定一個(gè)單位繳存比例，個(gè)人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蛘吒哂趩挝焕U存比例。

舉個(gè)例子，如果2023年單位繳存比例是8%，2024年調(diào)整繳存比例為10%，那么個(gè)人的繳存比例也會(huì)隨之上調(diào)至10%，繳費(fèi)金額自然就變多了。

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