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問題:實際發(fā)放職工的工資薪金,一定可以稅前扣除嗎?
答案:不一定,只有合理的工資薪金才可以稅前扣除。
參考:1、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》相關規(guī)定
第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準予扣除。
2、《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號):
《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時,可按以下原則掌握:
1.企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;
2.企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;
3.企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調整是有序進行的;
4.企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;
5.有關工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。
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