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如果身處會計行業(yè),如果你還不是精通會計準則的專家型選手,如果還想在后面幾十年有所建樹,那么抱殘守缺、拒絕改變的結(jié)果只能是被這個行業(yè)淘汰。不是被機器人淘汰,就是被更年輕的后來者淘汰。
拒絕改變的結(jié)果就是拒絕未來,行動越早的人越能收獲先機。
管理會計在中國迅速推廣,管理會計的價值被越來越多的管理者認可和實踐,管理會計的人才問題已經(jīng)成為管理會計落地的首要問題。
在《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中提出到2020年要培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才,就是最好的證明。
這里的人才指的是能夠引領企業(yè)變革和行業(yè)發(fā)展的精英人才,這些人才不會憑空出現(xiàn),需要從更廣泛的基礎人才中去逐步培養(yǎng)、選拔。而這,正是財政部委托中國總會計師協(xié)會研究管理會計人才體系的初衷,也是MAT管理會計師多層次認證體系建立的原因。
可以預見,5年后的管理會計人才儲備情況會明顯好于現(xiàn)在,而更高的職位和選拔標準也會隨之涌現(xiàn),到時候再臨時抱佛腳,為時已晚。
聽聽MAT考生們怎么說:
因為覺得傳統(tǒng)財務會計人員在不久的將來會被慢慢淘汰,管理會計是大勢所趨,這在我們同學中間已是共識,所以要早做準備。——某大學畢業(yè)生
過去一直沉浸在我是一個會計,我是一個專業(yè)的會計,我把自己的賬算好、報表做好、稅報好就行了,沒有想太多?,F(xiàn)在我們知道了,應該起到更大作用,要發(fā)揮決策支持的價值?!池攧战?jīng)理
財務轉(zhuǎn)型的勢在必然,應該說整個行業(yè)都認識到了,我的同事也都有這種想法和準備。很多新聞報道提到財務共享和財務機器人辦公,確實帶來很多潛在壓力。——某財務負責人
主要考慮現(xiàn)在做結(jié)算方面的工作很多年了,但未來路會比較窄,必須給自己拓展一下,不然未來怎么向更高層面發(fā)展?!池攧罩鞴?/p>
選擇考取一個證書,正是變壓力為動力,積極去適應環(huán)境的體現(xiàn)。
現(xiàn)在正是MAT備考的關鍵時期。實際上,有相當一部分同學剛剛報名,這就對接下來這的學習提出了嚴格要求:選擇最適合自己的學習方式,合理規(guī)劃好時間,頂住來自工作、家庭和身體各方面的壓力,做到了,很可能就成功了。
身處這個時代,這個行業(yè),會計人沒有壓力是不可能的。
改變現(xiàn)狀需要做出選擇,選擇則需要勇氣。因為選擇背后,意味著付出,意味著投入時間、精力和各種成本,還包括失敗的風險。
所以,從這個角度說,已經(jīng)報考管理會計師的人,既是聰明者,也是勇敢者。
職業(yè)機會總是留給有準備的人
對于已經(jīng)持證的學員而言,如果是應屆生,能拿出MAT證書無疑會讓用人單位另眼相看;如果是在職人士,這本證書很可能幫助你走上管理會計崗位。
更為重要的是,有了這個階段的學習,你對管理會計的知識體系已經(jīng)有了認識和理解,今后無論身處什么崗位,都可以有意識地去補充某方面的知識,嘗試應用一些技巧,讓它成為你職業(yè)能力的補充。
最終,當一個新的職業(yè)機會出現(xiàn)時,你是有所準備而不是茫然無措,你比很多人已經(jīng)往前邁了一步,那么,這幾個月的付出,就沒有白費。
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