相信很多人在從事會(huì)計(jì)工作之初，經(jīng)常受到一些業(yè)內(nèi)前輩告誡，不要從事出納一類的崗位，不然之后的職業(yè)晉升路線會(huì)受到影響。這些話多少是有些可信的，但是其實(shí)想把出納做好，也不是每個(gè)人都能做到的。

出納的工作內(nèi)容和職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)貨幣資金的結(jié)算

按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)金收付，對(duì)于較重要的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)按規(guī)定進(jìn)行審核；辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)銀行賬戶開立手續(xù)、按規(guī)定進(jìn)行賬戶的使用和管理，負(fù)責(zé)監(jiān)管票據(jù)的領(lǐng)用和簽發(fā)；登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，逐筆核對(duì)、與銀行對(duì)賬；保管庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券，保證庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)規(guī)定限額、保證有價(jià)證券的完整，不得白條抵庫(kù)；保管相關(guān)印章，按照規(guī)定使用印章。

（2）辦理往來(lái)結(jié)算

建立清算制度，明確企業(yè)之間以及企業(yè)與個(gè)人之間款項(xiàng)結(jié)算規(guī)定；對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行催收；備用金的管理；日常債務(wù)的清算；進(jìn)行日常的賬務(wù)清查和核對(duì)。

（3）結(jié)算工資

按規(guī)定結(jié)算工資，監(jiān)督工資的使用與發(fā)放；審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金，代扣社保和相應(yīng)稅款。

出納未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向是什么

（1）大型企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員

財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè)，同時(shí)出納人員對(duì)于單位的資金來(lái)龍去脈十分清楚，其實(shí)是處于企業(yè)的核心部分，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設(shè)性的意見。所以只要我們的財(cái)務(wù)人員能夠不斷的學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)，如：Word、Excel熟練，嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)中國(guó)法律。對(duì)于許多初級(jí)財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來(lái)說(shuō)，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。

（2）專業(yè)財(cái)務(wù)公司

以會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例，它其實(shí)是培養(yǎng)人才，鍛造人才的場(chǎng)所，能使個(gè)人快速成長(zhǎng)的學(xué)校，其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來(lái)的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。因?yàn)槌黾{人員在整個(gè)財(cái)務(wù)部門最基層的崗位帶過(guò)，他對(duì)實(shí)際操作中資金的劃撥，以及那些環(huán)節(jié)會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題等都會(huì)有所了解，這也是一種優(yōu)勢(shì)。

（3）銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)

銀行作為整一個(gè)支付結(jié)算的中介，它對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求也會(huì)比較高，而且也是我們發(fā)展的巨大平臺(tái)，如果我們有一個(gè)金融背景，和一些財(cái)務(wù)知識(shí)，會(huì)讓我們?cè)诠ぷ骺创龁?wèn)題會(huì)更加深刻，解決問(wèn)題時(shí)更加明智。

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