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直接向勞務外包的員工發(fā)放獎金 能稅前扣除嗎?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:xiemengxue 2020/04/16 11:05:10  字體:

看到這個問題是不是有不少小伙伴感同身受?你們是不是大多數(shù)都遇到過這種問題,有時候一些外包的員工服務態(tài)度好或者工作做的仔細認真,老板心情好了是不是就會直接給外包員工發(fā)獎金?那么作為財務人員,你與沒有考慮過這種直接向外包的員工發(fā)放的獎金,能不能稅前扣除?

正保會計網(wǎng)校

大家的答案開始有分歧了,我們來看一個案例:

公司2019年年末,向其勞務施工隊的民工,每人發(fā)放了1999元的獎金,共計發(fā)放 85957元。

賬務處理為:

借:主營業(yè)務成本/合同履約成本—勞務費    85957    

貸:銀行存款   85957

大家考慮一個問題:(不考慮其他原因,單純看賬務處理)該公司賬務處理是否正確?

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》   ( 國家稅務總局公告2015年第34號)
  三、企業(yè)接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。

根據(jù)相關政策,直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。所以直接向勞務外包的員工發(fā)放獎金允許在稅前扣除。

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